Question

同事间有必要交心吗？

Answer 1

没必要，同事之间可能会存在竞争关系，利益关系，这样的关系不利于交心。

Answer 2

没有必要。
如果你刚参加工作，可能会觉得有诸多不适，想着在单位有个朋友挺好，其实不然。随着工作时间的推移，你们难免会有利益冲突，到时候决裂，还不如不开始这段友谊。
如果你参加工作好多年，那你应该也能看懂同事之间的关系，就更没必要交心了，一不小心就万劫不复。
总体原因如下：
一是你对同事的了解很有限。与同事的接触，只是在单位的这段时间，很难了解全面，毕竟知人知面不知心，画虎画皮难画骨。
二是你和同事之间会有利益冲突。在同一个单位，不管是工作任务还是岗位，就那么些，蛋糕就这么大，这个人多了，那个人就少了。即使眼下没有利益冲突，以后也会有。
三是人与人之间免不了攀比。如果你和同事起步一样，之后你发展得好，对方会羡慕嫉妒恨，反之亦然。对普通人来说，要有一颗平常心很难，即使你有，对方也不相信。
四是交心会有受伤的风险。如果你告诉了对方一个你的秘密，说不定隔天所有同事都知道了。一般来说，能伤了我们的人，都是跟前最亲近的人。
所以，同事之间就工作来往吧，没必要掺杂太多其他感情。
总之，害人之心不可有，防人之心不可无。

Answer 3

作为同事，到底有没有必要交心呢？每个人都有每个人不同的看法。

1——先看遇到了谁、那个人是怎样的人，如果合得来，彼此都深知对方，当然是可以成为好朋友交心的。

2——没必要交心，同事就是一起工作的人，要保持适当的距离，职场只谈利益，别谈真心。

3——同事就是同事，不是朋友，别想多了，除了工作，别的想法就别说出来。

4——除非不是同一个部门的，工作之间没有接触，如果工作之间接触多，友情会有可能影响到工作的纪律性，有时候还会犯小人，在领导面前吐槽自己的朋友。

5——女同事之间自己的三件事绝对不能交心，自己的黑历史，自己谈过的屌丝，自己和父母的关系很差。

6——不需要跟同事成为朋友，人家不缺我这个朋友，同事就是抱团挣养老金的战友，干好自己的工作，别给同事添麻烦就可以了。

7——和同事交心，打好关系有利于自己的工作和自身心情，对以后换工作也有很大的好处。

小编认为

在不同的公司、遇到很多只能点到即止的人

也会遇到很多志同道合的人、能聊得来、合得来的人、可以交心。

你有本事了、就会有人愿意和你交谈

你有人脉了，就会有人愿意找你帮忙

人脉都是自己一点一点积攒下来的

有时候有一些人脉就是自己工作的同事

或是自己以前公司的同事、如果那个人值得你交心

工作和私下分得很清楚、也不是不可以交心

工作就是埋头苦干加巧干

闲暇时能和你说话的也只有同事

在工作中，有两种情况可以和同事交心。

第一，和你的职场盟友，

在利益一致的时候，

可以交心，不交心，你们无法一起行动。

第二，你铁了心要做一辈子闲云野鹤时，

那么跟谁都可以交心，

因为你在职场上没有利益，那也就没有了敌人。

Answer 4

同事之间是没有必要交心的。你们之间可以稍微多说一点话，彼此互相了解一下，但是不要完全的交心。因为这样反而会让你陷入一个很坏的境地。
首先你得明确一个立场，你和同事之所以能够在一起工作，大家都是出来为了赚钱，为了自己的利益。所以如果你们一旦涉及到一些利益的时候，你们就有可能不是在那一个立场。如果你们平常交心的话，很有可能他就会掌握一些对你很不利的做法。这样会让你陷入一个很难的境地。
而且同事之间也是需要互相提防的，因为大家可能有一些合作的关系，也很有可能是有一些竞争的关系。即使你自己可能不喜欢参与一些竞争，但是如果他把你当成一个竞争对手，他就很有可能去想害你。平常即使和你很好，但是仍然不排除这样的可能。
所以我认为同事之间可以简单的交流，但是没有必要相处的太多，你们如果真的交心的话，就很容易导致两个人更容易出现一些问题，你没有付出太多，他也不知道你太多，两个人走在彼此的平行线当中，这才是最好的方式。
而且同事之间如果在一起的话还是可以的，但是如果两个人彼此都分开了，这样的话基本上两个人的关系也就断了，所以说你交心也没有任何的意义。而且大多数人在一个公司，辞职了之后就不会有更多的联系。

Answer 5

因人、因事、因时而异，并没有确定的有必要或没必要的标准答案。
当今社会中，无论职场，社会，生活圈都有规则，职场人与人之间也是一样，例如同事生活中遇到经济困难，借钱其帮忙周转，同事生病，到医院去看望问候，同事亲人想进公司上班，可联络下关系，对其帮忙，这就是友情。
一个人一生中最长的是职业生崖，而职业生活中的一天24小时当中，除了睡觉时间以外，应该可以说跟同事在一起的时间是最长的，日久生情人之常情，时间久了以后大家性格相投，又感觉对方人品不错，自然而然的就成为真正的朋友了。
如果你与同事是竞争关系，甚至有利益冲突，交心难免会损害自己的利益，中断自己的事业前途。但是团队合作性较强的工作，彼此可能交心的可能性大些。
如果你并不擅长为人处世，那么做好的做法就是和人保持距离。这并不是让你摆出高冷的姿态，而是不要对人太热情。人性都是充满了傲慢与偏见，你对人越是热情，对方就越不把你当回事。而且职场小人特别的多，他们看你放低姿态，就会想方设法的利用你。与其通过教训识破人心，不如开始就做好防范。不要对别人太客气，也不要瞧不起人，保持适当的礼貌就可以了。
但遇到原则问题，我们必须是对事不对人，只要你违反，按其规章制度办事，因为有些事不是友情的事，例如生产厂区严禁抽烟，公司已明文规定的规章制度，发现有在厂区抽烟立即开除，辞退处理，但有同事就在厂区内抽烟，那处理原则，就是让其走人。因为这样事如果你讲友情，后果是有一天，工厂可能会被一场大火烧掉，到时就成了人命关天的问题。