Question

我主动工作都被领导骂，为什么？

我在单位，主动工作完成的不错，都被领导骂。我同事啥都不做等着领导安排和教，而且同事经常出错造成了经济损失，但同事永远不被骂。
请问这是为什么？

Answer 1

一种可能是，前半年工作，领导当你是新人，会比较包容你，很少苛责你，你工作比较顺利，但突然有一天领导会有意无意的问一句:小李呀，来这里工作多久啦？此时请注意，这是一道很重要的问题。当你回答完:半年了。在领导心中就意味着你的新人期结束了，你对工作已经全都熟悉了以后就是精益求精，容不得半点差错了。你瞧！对你的要求升级了，如果之后你再犯错误，那么就只有狠狠地骂了，不骂不进步。

第二种可能，工作半年后，领导对你的性格、能力、处事方式已经非常了解。为了考验你一下，看你是否忠诚，能否忍受挫折，坚持在公司长久工作下去，所以会有意无意的在小事儿上找你的毛病，说一些难听话，或者给你一个冷脸，测试你的忍耐度和忠诚度。这时候，你一定不要放在心上，像往常一样兢兢业业工作，甚至比之前更要积极，这样才能度过这一段考验。

第三种可能，领导可能因为业务或者其他方面的原因，压力增大，脾气变得暴躁。请记住，这种情况和你没有任何关系，仅是因为你是领导身边常接触的人，所以领导把心中的邪火发到你的身上。不要放在心上，咬牙挺住就好了。心中默念:他强由他强，清风拂山岗。他横任他横，明月照大江。

第四种可能，领导想让你辞职走人了。压迫你，抓住小事责骂你，仅是一种手段而已，无需放进心里。自己掂量一下，如果拿定辞职的注意，就自动辞职好了，领导会笑嘻嘻帮你办理。如果拿定主意不辞职，就要小心翼翼，忍辱负重，做好打持久战的准备。这非常考验人的逆商。

Answer 2

1、在职场上不是主动做的事情越多越好的，有时间要明白自己做的事情是否是领导需要的。
2、注意观察同事的优点，领导之所以为领导肯定具备一定的管理团队的能力，那么不怎么做事甚至给公司带来经济损失的人肯定在其他方面能够给团队或者公司带来更大的效益。
3、从自身出发总结自己，人情世故也很重要，我们不需要故意去谄媚献殷情，但是我们也不能做了事情不让领导知道，做每一个事情先尝试给领导汇报思路，然后再把事情的进展、结果定期给领导汇报。
希望你能成为更好

Answer 3

这个很简单啊！你肯定是在某一方面得罪了领导所以领导给你小鞋穿啊！而你同事私底下都会经常陪领导吃喝玩乐所以领导看他很顺眼。

Answer 4

可能就是看你不顺眼吧，有些人就是欺负善良的人，这老板眼瞎了

Answer 5

我认为，像你说的这种情况，一般是不可能的。总是你自己还存在什么问题。如果真如你所说，领导骂你，过后你可以找领导谈谈，问他为什么，这个有啥不可以的？