Question

初入职场,应该提前做好哪些准备工作?

Answer 1

其实我觉得对于新入职的员工来说，首先应该做一些可以提升自己的工作能力的准备，那么就要做到融入团队和转变自己的思想。
一、融入团队。

现在的企业都提倡“团队合作”精神，而非单打独斗的“个人英雄主义”。因为个人的能力再强，也需要平台来展示他的才华，而这个平台如何搭建，靠的就是团队合作。何况绝大多数的新人不具备独当一面的能力，还处于“菜鸟”阶段，更多的是需要别人的帮助，这就更显现出融入团队的必要性。

二、转变思想。

进入职场，你已不再是一名成年的“孩子”，而是走上了自立的道路。请先收起自己的个性，解决自身的“温饱问题”，成为一位有担当的人。因此，你要放弃父母的资助，放弃思想上的依赖。如果仍然存在思想上的依赖，你将无法全心投入到工作中去，会觉得自己有路可退，一切都无所谓，这样才能对于自己的发展起到很好的作用！

Answer 2

1 独立思考的能力：人是环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量 有能力的同事交往，要有自己的判断能力，不要被他人轻易影响。
2 照顾好自己的能力：正式工作意味着有更多的主权，这时候完自己能够照顾自己，身心远比工作成就都重要。
3 懂职场礼仪的能力：懂得职场的基本礼仪，见了上司要落落大方打招呼，遇到同事要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉进电梯时注意下帮忙按开关键等等后面的人。
4 强大的沟通能力：回邮件时要及时不拖延，用词要适当准确。分清邮件电话和微信等及时通讯工具的场合。你不可能讨好到每一个人，要有自己的思想，坚持自己的立场，尽量不要用非黑即白去考虑问题。
5 持续学习的能力：学习是一个终身的行为，懂得持续改进，独立学习，要学知识，也要学技能，关注自身知识的更新。
6 把握不确定性的能力：如果对未来迷茫，在目标不清晰的情况下尽量做好自己能做好的事情，至少会在未来多一条选择的机会。
7 沉得下心的能力：工作不论贵贱，一时的工作地位高低并不代表真正的工作价值，任何一项简单机械的工作，如果能被称为基础工作，都能在细节上体现能力，能够以小见大，沉得下心才能走的更远。
8 培养职业思维的能力：在学校里可以与同学无所不谈，在职场上只能与同事共同进步，如果不满工作，可以不干，但公司付你薪水，无论高低，总是要价值回报。在职场上第一步先要有职业思维。

Answer 3

大部分大学生毕业后都会进入职场，初入职场的时候，一定要做好充足的准备，不然对后续的发展有所影响。
1、穿着得体
　　入职第一天精心的打扮一下自己是非常有必要的。但也不要太“用力”所以我们就要选择穿得舒服的衣服。千万不要像孩子学大人一样穿高跟鞋打领带，没有什么比穿着高跟鞋步履蹒跚地走路更加糟糕的事情了。
　　
2、牢记姓名
　　虽然在短时间之内将同事的姓名和相貌能够对号入座很不容易的，上班第一天就能够叫出同事的名字给对方的感觉是相当温暖的，不管怎么样，你都要尽量记住同事们的名字，然后随着时间的推移慢慢地记住他们。
　　
3、摆正姿态并学会倾听
　　首先要认清我们都是新人，相比其他人在各方面都是稚嫩的，所以请抱着谦虚谨慎的态度去处理每一件事和聆听对方的要求。不要因为不熟而太过腼腆，给人冷淡不易相处的错觉。尽量微笑着微和每一个同事打招呼，交谈。
　　
4、积极找事做
　　上班第一天往往都会面临无所事事的处境，这是因为大多数公司都会让新人在第一天熟悉办公环境，而新人在没接到具体工作前，也不妨主动出击。例如观察一下其他同事在做些什么，见缝插针地为同事提供帮助。
　　
5、适时休息
　　第一天上班的不适应，环境的不熟悉，工作上的忙碌就会让人筋疲力尽，我们会有种想脱身的感觉。但是，熬下去才是我们应该做的，真的很累的时候，不妨去短暂休息一下，这可以帮助我们恢复精力，包括心理上的还有体力上的。
6、在学习中成长
　　工作是另一种学问，不仅要处理具体的事物，还要处理复杂的人际关系等等，刚踏入职场的年轻人要不断学习各方面的知识，不断充实自己，慢慢适应职场生活，而且不被职场所淘汰。

Answer 4

1、了解公司文化
每个新入职的员工都应该先了解公司的文化，与公司的口号，公司的理念，公司的目标达成一致，不要背离啦。否则的话进入公司以后会不适应，经常排斥。这样对企业对自己都不好。如果不能赞同公司的文化的话，我觉得你可以走人啦。这个应该在入职之前先做了解。看看是不是你想去的地方。
2、了解公司产品
如果一个员工连公司的产品是什么？有什么作用？能够给客户带来什么都不知道的话。我觉得是一种悲哀。公司也不需要你啦。可以随时转铺盖走人咯。所以我们要一入公司就想方设法去了解公司的产品。做深入的剖析。这也是一个员工呆在公司最低的要求啦。
3、了解公司规章制度
要想呆在公司不委屈，顺心如意的话。不要跟公司的规章制度较劲，很没意思。而且吃亏的肯定是你自己。这个在公司培训的时候应该很认真的去听，有问题和疑惑及时提出来。毕竟每个公司的制度都不一样，这个没办法要去适应。无规矩不成方圆在企业显得尤为重要。
4、尽快融入公司环境
每到一个公司就是一个新环境，我们要做的就是尽快去适应。和老板与同事达成一气。否则的话就像进啦地牢，见谁谁不爽。不但郁闷而且尴尬的一塌糊涂。所以本人是不建议跳槽的换公司的。
5、明白自己的职责范围
刚入公司的话不要越级处理事情，别人会说你闲的没事做的。先做好自己的事情，别人叫帮忙的时候才可以去帮忙的。等自己在公司稳定啦，这些就可以抛开啦。我自己确实是这么过来的。这个可不是说自己不够热心，而是公司有公司的规定和环境。

Answer 5

1、做好准备工作
新入职场的员工面对做自我介绍，或多或少都会有点紧张的。因此，在做自我介绍之前要做好充分的准备工作，组织好语言，调整好心态，以免由于紧张而犯下些低级错误。
2、基本信息要全面
基本信息要介绍完整，比如姓名、什么时候毕业的、年龄、家乡、住址等等。再来就是对自己的兴趣爱好做个简单的介绍或以前都有些什么经历呀等等一些，说不定会找到老乡或是志同道合的同事呢！
3、突出自己亮点
基本信息介绍完之后，自己的特长、优势可是一定不能忘的。最擅长做什么，有哪些优势、哪些技能。可能有人会觉得，对于刚毕业的新员工来说，那里会有什么技能呢？其实不然那，在学校参加过哪些活动，做过哪些有意义的事，一般企业都会特别留心的哦！
4、和同事互动
做自我介绍最怕的就是，感觉自己一个人再说。比如，我们在介绍基本信息时候，说完你的家乡之后，再问问同事之中有没有老乡，若有的话也可以和同事间说话说说家乡的特色风土人情之类的，活跃活跃气氛！
5、加分才艺表演
该说的都说完了之后，才艺表演可能是每个新人都会遇到的哦！“那里有什么才艺啊，能不能不表演”这可能是新员工的心声。其实，这个也不难哦，最简单的，趁着准备期间，去学一首歌或是说上一段幽默的话等等，都是不错的！