初入职场,应该提前做好哪些准备工作?
入职场应该做好那些准备
1、首先我们就是要有明确的目标
定好位、入对行、跟对人!这是所有即将进入职场的新人都期望的结果。一个正确的目标是能够出类拔萃的前提，不过，定目标就得能够看到目标，不要异想天开的去确定一个不切实际的目标，然后将自己的精力全部投入进去，过程中要不断的调整自己的目标，不要偏离。其实确定目标就是确定一个职业，一个正确的职业选择是可以让你的职场生活变的丰富的。
2、将个人的目标投入到企业的目标里面，将企业的目标当成自己的目标
记住一点，员工和企业不是对立的，个人的成功是建立在团队的成功之上的，如果企业没有快速成长，团队没有成功，你也就不可能获得你所期待的回报，只有企业团队的目标达到，那么你的目标才有可能得以实现。
3、尊重自己的工作
一旦就职某个岗位的话，一定要尊重自己的工作，一个连自己的工作都做不好的人，是不可能得到别人的尊重的，更加的不可能得到领导的器重。
4、踏实诚恳的工作
一个人的工作能力，尤其是专业知识、工作规划以及吃力问题能力等等一些，这些培养起来的话，只用三两天是不可能培养起来的。想要提高这些能力，你就只有脚踏实地的工作。记住，唯有行动才能成功。
5、主动进取，勇于承担
工作，首先就是一种态度问题，工作中你需要的是一种认真、踏实、积极主动，更要有敢于承担的精神!平常，主动的去做别人不愿意去做的“苦差事”，也要主动的为企业和领导分忧解难。以这样的态度去工作，是每一个领导都想要见到的。
6、不断学习、钻研、提高，增强自身的竞争力
要有学习力，勤于钻研，将自己的工作争取做到尽善尽美，目标就是成为所在领域的一个专家。不断的去超越自己，成为一个具有竞争力的人才。
7、诚实地面对错误
世界上没有人不会犯错，有的只是不愿承认错误的人。
那作为入职前的新人，在进入单位报到之前，我们需要做哪些准备呢？
一、调整心态，尽快完成心理角色转变你要明白，你不再是一名学生，而是一名职业人了。从内心，你要有清晰的认识。以后工作中能否取得成功和成就，全在于自己的表现，全在于自己的努力。幸福是奋斗出来的，而你的幸福需要依靠你自己的奋斗。今后几年，你的工作，你的生活，将要实现什么样的目标，自己的内心要有初步的设想，即便这个设想很笼统也没有关系。这是你努力的动力源泉。也是你自身认知转变和心理建设的过程。或许，你未来的职场每天阳光普照，或许每天乌云密布，但无论如何，你要做好应对或好或坏的准备。你必须有这样的认识，社会上，并不是所有人都能像你父母一样溺爱和包容你。有可能，在你的职业初期，你会遭到领导同事工作上的批评（当然，也有可能，会收获赞扬），无论如何，你都要有能够正确看待的能力。有了这样的认识之后，在以后的职场生涯中，当遭遇批评或者是挫折时，才不会想流泪，才不会一有委屈就想要找妈妈。很多时候，我们不能玻璃心，从一开始，你就要有一颗准备随时应对一切的强大心脏。这是你今后职场披荆斩棘的基础和最为重要的法宝。
二、明确清单，充分做好入职前必要准备良好的开端，能够明显而快速的增强自己的自信。在正式入职前，你需要做好一些具体的准备。包括：
（一）准备好各项入职的材料你需要明确的是，单位要求的各项入职材料是否已做好准备。包括一些必要证件、证明材料是否复印、打印；入职的时间及地点是否确定；以及单位通知的其他资料和材料是否准备齐全。
（二）适当了解单位情况及业务如果入职时间尚早，可以先提前熟悉单位、乃至单位所在的行业情况。熟悉哪些内容？就从熟悉单位的主要业务是什么？职能是什么？组织架构是什么开始。当下，无论是党政企事业单位，很多都有自己的网站、公众号。闲暇时，多去单位的官网、公号上看看，看看单位的简介、结构设置、新闻动态，从中你可以对你单位有个全面的了解，不管了解深不深刻，理解准不准确，至少会让你心里有数，不至于入职后，你都不知道你们单位主要是干什么的。基本上所有的单位，在新人进去后都会组织入职培训，或者让老员工来带。如果自己没有了解具体岗位业务的途径，也不必慌张。在新人进入之后，成熟的单位，会安排新人从熟悉最基本的情况和业务开始，不可能把最核心和最重要的工作交给新人。所以，即便自己不了解具体业务也不必焦虑，你需要准备好什么？那就是虚心、认真的态度，入职后尽快学习和融入。
（三）准备一套得体的职业服装人绝对是视觉动物，第一印象绝对来源于外在的着装打扮。没人会喜欢一眼看上去邋里邋遢的人。当下很多单位，都对着装有要求，即便是单位没要求，你也要给人基本的尊重。不要穿个凉拖、超短裙、破洞牛仔裤，或者低领衫就去单位，同时，男生不要烫头发，不要留胡须，不要打耳钉（那些艺术气息浓的单位，请自便）。如果有机会，可提前打听打听单位的着装要求是什么。无论如何，最优选择是什么？男生正装，女生职业套装，至于打不打领带和领结，如果单位同事们日常不打不系，可省去。重要的是什么，是你给人成熟和干练的印象。记不记得有人说过，如果你去一个场合，不知道该穿什么，那么正装、套装是不二选择。我自己当初从地方调任到北京总部机关，下飞机报到第一天，穿着短袖T恤、牛仔裤和运动鞋就去找直属领导，领导见我后的第一句话是，以后不要穿这么休闲来上班。虽然领导脸上笑呵呵，但这意思就是对着装不满。干什么就得有干什么的样子。自那以后，凡是工作日上班时间，我一般都是正装上班，下班后可以随意休闲。另外，女生可以化妆，但不要浓妆艳抹。
三、谦和自信，好好准备自我介绍硬件方面的准备做好后，就要着手做一些软件方面的准备。我说的是，好好准备一下你的自我介绍。因为你入职后，不管是人力资源的人还是你的领导，都会带你熟悉熟悉科室，或者部门的人。不要等到别人带你去熟悉的时候，你脸一红，手心冒汗，只知道一个劲傻笑。入职前，你可以提前设计一个简短的自我介绍的模板，心里可以提前预想和预演一下。简短的自我介绍包括什么？自己的基本信息，比如自己是哪里人，毕业于哪里，所学的专业是什么。介绍语谦词，比如很高兴认识大家，希望大家以后多多指导之类的。职场老鸟们都明白，这基本上是个形式和过场，没有人傻到会通过你的自我介绍来跟你套近乎。但对新人来说，介绍时要自信，要微笑，别绷个老脸，要让大家觉得你比较亲和，容易靠近。当然，至于具体的语言怎么设计，这个依据你自己的想法来，如果你想第一次就给大家留个深刻印象，有些名字上的谐音梗也不是不可以。但记住一点，你是在介绍自己，不是在作报告，不要滔滔不绝说一大堆可有可无的话。以上这些如果准备有序，会很大程度上缓解自己的慌张，这些东西是自己底气的基础。
初入职场，提前需要做的准备工作：
1.不懂就问，不要埋头做事。工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。（但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题）
千万不要怕开口，如果你不懂装懂，有可能做出来的工作是错误的，最后还要花时间重做，甚至可能影响项目的推进，得不偿失。
2.学会担当，工作中有问题就勇敢承认。
作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。
千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。
3.与同事相处
与同事相处是要有个度，不要太好，但也不要太不好。
4.牢记姓名
。虽然在短时间之内将同事的姓名和相貌能够对号入座很不容易的，上班第一天就能够叫出同事的名字给对方的感觉是相当温暖的，不管怎么样，你都要尽量记住同事们的名字，然后随着时间的推移慢慢地记住他们。
5.初入职场态度要摆正。对于竞争激烈的职场，大学生目前也只是普通劳动力，虽然他们在大学里有学管理的，有搞研究的，但是在公司里、在单位里，一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人，要有正确的态度，认认真真脚踏实地从基础做起，切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态，遇到不开心，要乐观向上。
6.摆正姿态并学会倾听
。首先要认清我们都是新人，相比其他人在各方面都是稚嫩的，所以请抱着谦虚谨慎的态度去处理每一件事和聆听对方的要求。不要因为不熟而太过腼腆，给人冷淡不易相处的错觉。尽量微笑着微和每一个同事打招呼，交谈。
1、 初入职场态度要摆正
对于竞争激烈的职场,大学毕业生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态,遇到不开心,要乐观向上。
2、 适应信息化时代
各种不良的职场风气也在蔓延,刚踏入职场的年轻人,不能为了蝇头小利而走了弯路,要始终保持着年轻人的激情,要在工作中弘扬正气,树立正确的职场观念,得到不断成长。
3、 干一行要爱一行
刚参加工作时,兴趣爱好很重要,养活自己更重要。既然选择了这份职业,干一行就要爱一行。只有全身投入,才能在自己工作的领域取得成绩,才能取得更好的发展。
4、 大家可以在学习中成长
工作是另一种学问,不仅要处理具体的事物,还要处理复杂的人际关系等等,刚踏入职场的年轻人要不断学习各方面的知识,不断充实自己,慢慢适应职场生活,而且不被职场所淘汰。
5、 学会担当
踏入职场,你已经成为一名社会生产者,生产者无论在哪个岗位上,身上都肩负着一定的责任,这种责任与学生的责任是不一样的,这种责任更多的是对社会的责任,不管是刚踏入职场还是已经工作的人们都要背负这种责任,遇到问题遇到错误要学会担当,对社会对人民的担当。6、 目标要远大
大部分毕业生工作以后,他们不仅关心前途、也关心钱途,作为刚刚参加工作的毕业生,虽然经济待遇很重要,但是千万不能一切只向钱看。只有树立远大的目标、理想,沉下去安心工作,多向有着丰富经验的同事学习,才能不断提升自己
入职需要提前准备好以下材料；
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；
5、资历或资格证件原件
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明
7、体检合格证明
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
给自己制定一个职业规划
很多外行都认为会计是一个一劳永逸的职业，只要学会做账、对账，其他的事情就都不用担心了。事实上当然不是这样，每个行业都有其职业规划，会计自然不例外。财会的发展方向也有不少，可以粗略地分为财务会计和管理会计，其中又有细分为不同的层次。所以会计新人很有必要根据自身的需要确定出日后的发展方向，给自己制定一个职业规划，确定一个前进的方向，也可以给自己更多的动力。
找出性格缺陷，克服
每个人都会有性格缺陷，但是在制定好职业规划的同时，为了让规划顺利进行，会计新人必须找出自己的性格缺陷并努力克服。很少有人生来就适合做财务，但是不适合不代表不能改变，如果说财务人员一定要是小心、谨慎，对数字敏感的，那么，在这方面稍有欠缺的新人们就必须不断地培养与之相应的能力，使自己成为一个标准的财会人。
扩充专业知识，学习管理技能 会计新人在熟悉了本职岗位的业务后，也绝不能就此停下学习的步伐，因为专业知识的学习没有止境。会计的一生是学习的一生，如果只是懂得一点记账的技巧，是无法在将来的社会中继续生存的，这也是为什么许多财会人都在不断地考证、学习的原因会计新人刚工作不久，大多数时间都是比较空余的，这就是学习的最佳时机，不管是考证还是看管理相关的书籍，都能为日后升职打下良好的基础。
增强沟通能力，扩大交际圈
有人认为会计每天都是和数字打交道，很少和人沟通，所以不扩展交际圈也没有关系，但事实上并非如此。会计新人不可能永远只是在这个基础岗位上，随着经验的累积和知识的丰富，职位也会有所上升。而越往上，需要接触的人员就越多，甚至需要和跨部门的同事进行工作的交接，没有沟通能力是不行的。人际交往是一门大学问，会计新人在成长的过程中，必须兼顾专业知识的能力和人际交往能力，扩大自己的交际圈，而这样做也是为了更好地开展工作。
突破瓶颈，看准时机，该跳则跳 任何工作都会有瓶颈期，有些人能顺利度过，而有些人却只能在那道坎儿周围徘徊，始终没能逾越过去，财会行业当然也是如此。但是财会人完全没有必要因此而忐忑担心，前期不断地积累经验、扩充知识也正是在为后期实现飞跃打坚实的基础。只要按照职业规划的大致方向前进，量累积到一定程度，一定能突破瓶颈。因为财会人必须是不断进步的，当你突破瓶颈后，如果原来所处的公司已经无法满足你职业发展的要求，就是时候找准机会考虑跳槽的事宜了。
【法律依据】
《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
