Question

长得好看在职场中有没有优势？

Answer 1

有优势。一个人长的好看，别人都愿意多看她两眼，像一个美女走在大街上，回头率很高，爱美之心，人皆有之，在职场中也是如此，主要原因如下。

第一，就招聘而言，招聘人员更喜欢漂亮的人，潜意识认为漂亮的人更有能力，或者说能适合更多的岗位，因此，更愿意招聘相貌长得好的人，也愿意付出更多的薪水，其中长得好的男人更容易得到青睐。

第二，进了单位以后，长相好的同事更容易被推荐去参加各种活动，只要善于把握，就能有更多的表现机会，也更有升职的可能性。长相好的同事，大家更愿意和他相处，毕竟大家都喜欢美好的事物，人也是一样的，因此，长相好的人更有亲和力，只要不是表现得过于高冷，大部分长相好的同时还是非常受欢迎的。

第三，部分岗位的业绩与长相有很大关系，比如说营销、采购，或者说酒店的前台，都需要与外单位的人打交道，长的好看的人是具有优势的，起码跟客人第一印象比较好，一般不会被拒千里之外，当然最终要靠口才和产品质量赢得客户。

第四，长相好的人，因为自信和别人打的交道比较多，自然而然具有一种气质，感觉他做事比较靠谱，更能够赢得用户的信任，因此也更容易出成绩。

Answer 2

长得好看在职场中有没有优势？要看什么岗位了。

比方说有些岗位对形象就是硬性的要求，比如客服、置业顾问、前台等等。当然，越漂亮帅气越好，实在不行，最起码也得五官端正。

比方说有些岗位对形象就没有什么要求，你长的好不好看是其次，关键是看实力。这一类的岗位就太多了，比方说技术研发人员、设计人员、财务人员等等。当然，长的好看又实力过硬的，那是再好不过。

综合来讲，长的好看，总是有些优势的。但前提最好实力也说的过去，至少不能像个草包一样不中用。

比方说，曾经有一个文员长的好看，工作能力却很一般，但这不重要，重要的是被老板的弟弟看上了，后来麻雀变凤凰。

比方说，曾经有一个女人长的好看，仗着老板的喜欢，一步步做到了中层管理人员，虽然，一份像样的通知都写不出来，但人家有助理啊。当然，人家也有核心竞争力:公关与外联，别的先不说，单就只是这一点，就足以让老板喜欢。

比方说，曾经有个表妹长的好看，去应聘前台，第一轮就被刷了下来。光好看有啥用，电脑都不熟练。

……

所以，长的好看能否成为你的优势，关键还是要看你的综合实力。

Answer 3

职场上的形象好确实会有一定的优势存在的，但长得好看并不代表形象好，有绝对的优势。
职场中的形象好是综合了个人的外表，气质，内涵，修养等等而决定的一种职场美，并不是等同于一个人的外表好看，毕竟好看的皮囊千篇一律，而一个人的家教，教育经历等等跟个人职场是有很大的关联的。
一个人长得好不好看本来就是一个仁者见仁，智者见智的事情，每个人对于美的审美标准不一样，所以对于职场美的定义也是不一样的。
在职场中是存在很大的竞争关系的，很多人会给同事挖坑，不过每个人都喜欢美好的事物，对于美是一种不可抗拒的力量，所以美也是有一定的职场优势的。
不是说一个人长的美就有绝对的优势，企业追求的是效益，只有在能力相当的情况下，个人长相才重要，才会获得更多的职场优势。

Answer 4

还是有优势的，好看外表形象有一定影响

Answer 5

长得好看优势很大，首先别人愿意接近你，愿意帮助你