Question

没有签劳动合同上班一个多月想辞职公司不给发工资要怎么办

Answer 1

可以申请仲裁或者起诉。根据法律规定，如果没有 签订劳动合同 ，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为 证据 使用。对于恶意 拖欠工资 的行为，除全额支付劳动者 工资 报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决，协商不成可以到 劳动监察 大队举报或 申请劳动仲裁 。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。 《 劳动法 》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的； （四） 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。