Question

国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位这个竞争比例？

中新网北京10月28日电(阚枫 刘欢)28日，2023年度国考报名已经到了第四天，部分报名热度较高的职位，其竞争程度已经超过“千里挑一”。

Answer 1

是的，最近几年国考竞争可以说相当激烈，每个人要结合自己的实际情况参与竞争比较好。
国考热度之所以这么高，主要有两点原因：一是公务员工作稳定、福利待遇好、社会地位高，被人们称为铁饭碗，更是家长们公认的好职业。

第二个原因是国考门槛相对较低，就算是专科生都有一争之力。加上现在本科生早已呈泛滥之势，考公务员是最好的选择。因为公务员好、门槛低，入职竞争公平，所以公务员考试竞争非常激烈。

有一句话叫做上天给你关上一扇门的同时，也会给你打开一扇窗，成功的道路并不止一条。想要考上公务员必须经过考试，奈何国考竞争非常激烈，但同样有其他途径可以选择，比如说选调生考试。
想要上岸公务员，除国考和省考外，选调生考试是最好的、也是唯一的途径。

所谓选调生是组织部从双一流大学选拔出来的优质应届生到基层服务，这类应届生是党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关重点培养的人才。因为这类群体具有特殊性，所以考试形式和公务员考试有很大的区别。之所以叫选调生，就是从重点大学选调出来优质应届生。

因为选调的门槛高，所以竞争比例并不是很激烈，远远低于公务员考试。据我一个远方亲戚说，他当年考上选调生时是3个人同时竞争一个岗位。选调生考试竞争小，上岸机会高，被誉为自带光环的“特殊公务员”，其发展空间要比普通公务员好很多。
选调生的晋升速度比普通公务员快得多，根据规定，本科学历毕业后定级为科员，硕士研究生毕业后定级为副科级干部，博士研究生正科级。

部分欠发达的地区为了吸引人才，本科学历毕业后定级为副科级干部，硕士研究生是正科级干部，博士研究生是副处级干部。以基层公务员为例，终其一生都未必能晋升为副科级干部，选调生的起点可能是别人一生奋斗的目标，在这就是选调生的优势。

选调生基本没什么竞争，发展前途又是一片光明，唯一的缺点就是门槛太高，学历和干部经验缺一不可，所以很多人都没有资格参加选调生考试。不过话说回来，如果很多人都能参加选调生考试，那选调生考试就没什么存在的意义了。

Answer 2

国考竞争力很大，有些岗位的招录比是1300:1，“饭碗儿”与“择业”之间令人难以抉择，不过大多数人都选择了前者。因为他们觉得好的工作可以干一辈子，保证自己衣食无忧，不会成为失业人群。每当国考公务员和省公务员报名的时候，大多数毕业生都开始了解岗位的信息，并且根据自己所学的专业，选择合适的报考单位，不过一次性只能报取一个岗位，所以每个人都必须从中挑选自己最有把握考上的。

现在年轻人都想要躺平，也许是因为生活当中的压力，也许是因为父母的要求，他们觉得考上公务员之后，就不需要操心自己工作方面的事情。每当毕业季的时候，很多人都需要制作简历，参加一轮又一轮的面试和不同公司的hr打交道，但是最后不一定能够找到自己喜欢的工作。可能在某种压力的趋势之下，随便找了一家公司，每天做着重复的事情，怀念人特别的枯燥，而且工资还不稳定，确实会让人无法坚持下去。虽然很难能够考上公务员，但是一旦考上了就不需要面对更多的生存问题。

宇宙的尽头是考公，公务员的工资是由国家发放的，每天为国家办事确实觉得特别自豪，而且这份工作是很多人特别羡慕的。毕竟能够从1000多个人当中脱颖而出，难度相当大，99%以上的人都是陪考的，即使有些人在考前已经知道自己会落榜，但是依旧不会放弃任何一个机会。

Answer 3

　在一些岗位报考热度不断上升的同时，中新网发现，也有部分岗位目前依然是“零报考”。

　　例如，上海海关“物控查检四级主办及以下”一职，工作地点为上海市黄浦区，从25日8时报名开始，截至27日20时，待审查人数与审查通过人数皆为0。

　　这一职位主要从事海关口岸一线货物查验、监管工作，招考人数10人，面试录取比为3：1，要求学历为本科或硕士研究生，专业为预防医学、临床医学、动物医学、食品科学与工程等相关专业。

　　同时，该职位要求基层工作最低年限两年，服务基层项目工作经历为大学生村官。

　　而广东海事局云浮海事局“一级行政执法员”一职，服务基层项目工作经历、基层工作最低年限均无要求，主要从事基层海事执法工作，要求本科及以上，专业为航海技术，截至27日20时，审查通过1人，待审查人数为0。从福利待遇、职业发展、社会地位多个方面来看，邮政管理局都比不上国家统计局、国税局、中央档案局，而之所以受到大众的欢迎，与它的招考要求分不开。
这岗位是整个公务员考试唯一一个“三不限”的岗位，不限专业、不限户籍、不限工作经验，这也让很多低学历、没工作经验、理科学生看到了希望，因此也就出现了2万+：1的夸张比例。

其中从2022年“最热门岗位”也能看出来一些问题，分析出近两年公务员考试的众生相。

Answer 4

“优质”的岗位自然会吸引更多的学生，从统计数据上来看，铁路单位的岗位、税务局中的相关岗位，最受考生们欢迎的。并且多地税务局岗位报考人数已经超过了1000人，而招录的人数不过只有几个，这就意味着“千军万马过独木桥”的场面又要出现了。
其实税务岗位上榜一点也不稀奇，从往年的报考情况来看，这个岗位总是受到众人青睐，究其原因，一方面可能是与金融行业的发展有关，另一方面则是由于这个岗位听上去很有面子。除了这类岗位之外，报名最多的岗位就要属“三不限”岗位，也就是说不限年龄、不限专业、不限政治身份等，这个特点其实比较明显。
由于各个岗位对专业和年龄的限制越来越多，使得有很大一部分考生只能选择这类岗位报考，对于这种情况，也只能“放手一搏”，全力以赴了。但对于有选择的考生而言，很多专家建议，对于“热门”岗位的报考，特别是这种竞争超过800:1的岗位，还需要慎重，报名人数众多，也意味着竞争十分激烈，胜算也就会变得渺茫。
特别是那种只招录“一人”的岗位,同学们不要随波逐流,理性看待自己的能力水平,要对自身水平作出正确评估，否则认真备考一年，最后只能落得一场空，着实不值得。而且越是竞争激烈的岗位，考生备考就要越上心，选好岗位只是“千里阶梯”的第一个台阶，后面的路会更长更难走。

Answer 5

近几年国考竞争可以说相当激烈，每个人要结合自己的实际情况参与竞争比较好。
国考热度之所以这么高，主要有两点原因：一是公务员工作稳定、福利待遇好、社会地位高，被人们称为铁饭碗，更是家长们公认的好职业。

第二个原因是国考门槛相对较低，就算是专科生都有一争之力。加上现在本科生早已呈泛滥之势，考公务员是最好的选择。因为公务员好、门槛低，入职竞争公平，所以公务员考试竞争非常激烈。

有一句话叫做上天给你关上一扇门的同时，也会给你打开一扇窗，成功的道路并不止一条。想要考上公务员必须经过考试，奈何国考竞争非常激烈，但同样有其他途径可以选择，比如说选调生考试。
想要上岸公务员，除国考和省考外，选调生考试是最好的、也是唯一的途径。

所谓选调生是组织部从双一流大学选拔出来的优质应届生到基层服务，这类应届生是党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关重点培养的人才。因为这类群体具有特殊性，所以考试形式和公务员考试有很大的区别。之所以叫选调生，就是从重点大学选调出来优质应届生。

因为选调的门槛高，所以竞争比例并不是很激烈，远远低于公务员考试。据我一个远方亲戚说，他当年考上选调生时是3个人同时竞争一个岗位。选调生考试竞争小，上岸机会高，被誉为自带光环的“特殊公务员”，其发展空间要比普通公务员好很多。
选调生的晋升速度比普通公务员快得多，根据规定，本科学历毕业后定级为科员，硕士研究生毕业后定级为副科级干部，博士研究生正科级。

部分欠发达的地区为了吸引人才，本科学历毕业后定级为副科级干部，硕士研究生是正科级干部，博士研究生是副处级干部。以基层公务员为例，终其一生都未必能晋升为副科级干部，选调生的起点可能是别人一生奋斗的目标，在这就是选调生的优势。

选调生基本没什么竞争，发展前途又是一片光明，唯一的缺点就是门槛太高，学历和干部经验缺一不可，所以很多人都没有资格参加选调生考试。