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国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位这个竞争比例？

中新网北京10月28日电(阚枫 刘欢)28日，2023年度国考报名已经到了第四天，部分报名热度较高的职位，其竞争程度已经超过“千里挑一”。

Answer 1

国考当中有的岗位竞争已经超过了1300:1。如何看待热门岗位的竞争比例?我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。说明这个岗位的重要性越大。竞争上这个岗位的人肯定是个优秀的人才能在这个岗位上发挥他的聪明才智把各项工作做得更好。

国考。在近几年已经越来越被年轻人重视。毕竟公务员属于人们常说的金饭碗。工作量不是那么大。只是朝九晚五的。有规律的工作制度。不用那么辛苦。也不用经常加班。而且收入还相对比较高。因此，现在年轻人。只要觉得自己有一点实力的都会去参加国考。一旦考上了。只要工作中不出现严重的失误或者错误。就不会随时有丢掉饭碗的可能。而不像一些私企。有的时候企业由于管理不善。或者其他原因，等等。企业被迫破产了。那就意味着所有的员工。工作就没有了，着落还要重新去找工作。相对麻烦就比较大。特别是一些年龄稍微大一些的。再就业的话难度也是很大的。如果要是考上国考。那这些问题就迎刃而解了无需顾虑。

其实所说的热门岗位竞争。也未必是坏事。只有竞争。才能让人才脱颖而出。让真正有才能的人。在这个岗位上他才能更充分的发挥他的聪明才智。因而在这岗位上大展宏图。总比那些无才无德的人。占用了这个岗位然后还不能作出什么贡献。那要好很多了。竞争激烈一些很有必要。让真正有能力的人在这个岗位上。造福于百姓那不是更好吗。

Answer 2

国考当中有的岗位竞争已经超过了1300:1。如何看待热门岗位的竞争比例?我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。说明这个岗位的重要性越大。竞争上这个岗位的人肯定是个优秀的人才能在这个岗位上发挥他的聪明才智把各项工作做得更好。

国考。在近几年已经越来越被年轻人重视。毕竟公务员属于人们常说的金饭碗。工作量不是那么大。只是朝九晚五的。有规律的工作制度。不用那么辛苦。也不用经常加班。而且收入还相对比较高。因此，现在年轻人。只要觉得自己有一点实力的都会去参加国考。一旦考上了。只要工作中不出现严重的失误或者错误。就不会随时有丢掉饭碗的可能。而不像一些私企。有的时候企业由于管理不善。或者其他原因，等等。企业被迫破产了。那就意味着所有的员工。工作就没有了，着落还要重新去找工作。相对麻烦就比较大。特别是一些年龄稍微大一些的。再就业的话难度也是很大的。如果要是考上国考。那这些问题就迎刃而解了无需顾虑。

其实所说的热门岗位竞争。也未必是坏事。只有竞争。才能让人才脱颖而出。让真正有才能的人。在这个岗位上他才能更充分的发挥他的聪明才智。因而在这岗位上大展宏图。总比那些无才无德的人。占用了这个岗位然后还不能作出什么贡献。那要好很多了。竞争激烈一些很有必要。让真正有能力的人在这个岗位上。造福于百姓那不是更好吗。

Answer 3

.千军万马独木桥，竞争压力真不小！

国考竞争越来越大一直是小伙伴们关注的热点，近几年国考的报名人数都在100万以上，2021年国考报名人数157万，报名人数与招录人数之比达到60:1。今年应届毕业预计909万人，同比增加35万人，而且人数还在持续增加，大量应届生涌入国考，竞争难度会再次加大！

2.对比省考有不同，更高要求待突破！

提到国家公务员，想必大家的第一反应就是，“难”，确实，相对于省考来说，国考的难度的确上升了。一方面，国家公务员毕竟是属于全国性质的公务员考试，选拔的岗位与标准要求也都比省级的公务员高上不少；另一方面，因为是全国性质，考试范围就不会在某些方面局限于地域差距，自然而然考试范围也就很广了，难度也就上去了。

3.复习备考内容多，争分夺秒节奏紧！

知识“没学完”，考试“没做完”，每年考试这样的声音此起彼伏。对于考生来说，备考过程中最大的痛苦在于总有没复习到的知识点，总有没练习过的考试题，同时生活、社交、家庭挤占的时间似乎也成为备考路上的拦路虎，让备考之路难上加难！

【科学应对，巧避雷区。攻克最后堡垒！】

1.岗位选择学问多，逐一排除有原则，掌握报考技巧！

“不限”虽好，谨慎报考！“三不限”岗位固然给予众多考生“入场券”，但僧多粥少，场内竞争更加激烈。“冷门”虽冷，更易求胜！2021年国考个别职位过审达4千人，更有甚者，职位竞争比高达3334：1，避开热门职位，防止扎堆报考，离成为国家公务员更进一步！

2.学历专业和面貌，机会选择有不同，发挥身份优势！

公告中的报名条件只是国考报名基本线，具体职位有不同的具体要求，依据职位表不难发现：本科生是国考面向的“最广泛”人群；除了学历的助攻外，从近三年的国考热门专业排行来看，经济、金融、法学、财会、计算机类专业每年上榜；此时若你还是应届毕业生，那么恭喜你在国考中选择的职位范围更广了；而如有“共产党员”的政治面貌加持，便无疑是给自己又增加了一层“光环”。

3.早起鸟儿有虫吃，步步为赢更可靠，把握备考先机！

参考往年时间安排，2022年度国考预计10月中旬报名、11月底举行笔试。仅半年时间，如何高效复习？牢记：扎实的理论基础是快速解题的先决条件，有效的题海训练是能力提升的重要环节，科学的实战模拟是能力发挥的有力保障。

钟声敲响，备考将至！在百万众人的浪潮中，你想取得怎样的成绩，源于当下每一分一秒的努力。扬帆起航，祝君取得好成绩！

Answer 4

我认为这是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。
大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。说明这个岗位的重要性越大。竞争上这个岗位的人肯定是个优秀的人才能在这个岗位上发挥他的聪明才智把各项工作做得更好。
“优质”的岗位自然会吸引更多的学生，从统计数据上来看，铁路单位的岗位、税务局中的相关岗位，最受考生们欢迎。

并且多地税务局岗位报考人数已经超过了1000人，而招录的人数不过只有几个，这就意味着“千军万马过独木桥”的场面又要出现了。

其实税务岗位上榜一点也不稀奇，从往年的报考情况来看，这个岗位总是受到众人青睐，究其原因，一方面可能是与金融行业的发展有关，另一方面则是由于这个岗位听上去很有面子。

除了这类岗位之外，报名最多的岗位就要属“三不限”岗位，也就是说不限年龄、不限专业、不限政治身份等，这个特点其实比较明显。

由于各个岗位对专业和年龄的限制越来越多，使得有很大一部分考生只能选择这类岗位报考，对于这种情况，也只能“放手一搏”，全力以赴了。

但对于有选择的考生而言，很多专家建议，对于“热门”岗位的报考，特别是这种竞争超过800:1的岗位，还需要慎重，报名人数众多，也意味着竞争十分激烈，胜算也就会变得渺茫。
现在的应届毕业生考编拥有较大的优势，有一些工作岗位已经做出了明确的规定，应届生为主同时只招收应届生。

因此如果已经毕业一两年的话，就会发现自己的机会越来越少，而大家能够通过工作满足日常的开销。

同时现在的疫情形势依旧不是特别理想。
这也让大家非常担忧，同时在这种前提条件的影响下，会发现竞争越来越激烈。

只有考到更加理想的成绩，这样才能够获得面试的机会。

不可否认，有一部分考生是在父母的要求下选择走上考编这一条路。虽然前路漫漫，但是披星戴月的追逐梦想，也是一件非常理想美好的事情。

同时编制就意味着有了铁饭碗，有着很大的诱惑力，有的考生甚至会准备一年到两年的时间，最终才能实现任何一个目标。
所以大家都加油努力吧，争取能得到自己想要的岗位！

Answer 5

近些年，国考报名阶段时常出现考生扎堆报考某一个职位的现象。

早在10年前，2013年度的国考报名就曾出现竞争接近“万里挑一”的岗位，这一岗位为“国家统计局重庆-合川调查队业务科室科员”。

2022年度国考，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开始就吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，报录比就已接近“两万选一”。

专家分析，每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但是，它们也有一些共同特征。

“这些岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。”华图教育研究院专家刘有珍表示，考生应根据自身条件，科学谨慎报考，珍惜报考机会。

也有岗位无人问津

在一些岗位报考热度不断上升的同时，中新网发现，也有部分岗位目前依然是“零报考”。

例如，上海海关“物控查检四级主办及以下”一职，工作地点为上海市黄浦区，从25日8时报名开始，截至27日20时，待审查人数与审查通过人数皆为0。

这一职位主要从事海关口岸一线货物查验、监管工作，招考人数10人，面试录取比为3：1，要求学历为本科或硕士研究生，专业为预防医学、临床医学、动物医学、食品科学与工程等相关专业。

同时，该职位要求基层工作最低年限两年，服务基层项目工作经历为大学生村官。

而广东海事局云浮海事局“一级行政执法员”一职，服务基层项目工作经历、基层工作最低年限均无要求，主要从事基层海事执法工作，要求本科及以上，专业为航海技术，截至27日20时，审查通过1人，待审查人数为0。

刘有珍表示，出现这种情况主要在于岗位的专业程度较高，这些岗位一方面要求专业技术人才；另一方面是针对服务基层项目人员的专项岗位，比如“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等专项招录。

他提醒考生，如今国考岗位对人才的匹配度要求越来越高，报名时应该慎重选择岗位，“这是一个双向选择的过程，要做好准备，用心备考。”



2023年国考湖南计划招录1291人 本科、高校应届毕业生为招录主力军

近日，2023年国家公务员考试公告已正式发布，本次考试计划共招录37100人，设置17655个岗位，其中湖南地区计划共招录1291人，设置594个岗位，招录规模较上年度明显增加。

据了解，考生可于10月25日8:00至11月3日18:00期间，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名。公共科目笔试将于12月4日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大的城市同时举行。

自2019年以来，国考招录人数已出现连续四年扩招。今年国考和往年相比，招录人数再创新高，净增5858人，扩招18.7%。2022国考审核通过人数高达212万，竞争前十的岗位报录比均超过2000:1，其竞争之激烈可见一斑。

数据统计显示,2023年国考湖南地区招录职位数为594个、同比增长16%，招录人数为1291人、同比增长31%。今年招录人数和岗位量均有所增加，这意味着留给考生们的机会更多。

从湖南地区招录人数上看：怀化市招录人数最多，为144人，衡阳市以127人排第二。招录人数最少的是省直，但也达到21人，同比增加163%。除娄底市、张家界市外，其他地区岗位招录人数都明显增加。从岗位量上看衡阳市设置岗位最多，为63个，其次是怀化市。省直岗位最少，但与往年对比，同比增长800%。长沙、衡阳、邵阳等市设岗增加明显。

本次国考湖南考区招录职位主要集中在税务、统计、银保监和铁路公安等系统。其中招录人数最多的是国家税务总局湖南省税务局，共招录1000人。虽然招录人数最多，但作为“热门岗位“的税务系统也是每年报考人数最多的岗位，所以考生报名时需综合考虑、理性选岗，不可盲从。

本次国考招录政策，继续向应届毕业生倾斜。安排了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，用于服务和促进高校毕业生高质量就业。据统计这一规模占总招录计划的近7成，对于高校应届毕业生来说，依然占有诸多利好。