如何加强员工责任心管理？
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如何加强员工责任心管理？作为员工，首先要有很强的责任感，没有责任感的员工将来会给企业带来不可挽回的损失，员工的责任感不是企业的防火墙.一个人的学历再高，能力再强，缺乏责任感，工作效率低，工作业绩差，企业一定会崩溃.员工责任感不足的根源是什么？如何加强员工责任心管理？
缺乏职工责任心的病根
其是管理者不知道如何提高员工的责任感.这是经验少、智慧不足、思维能力不足的表现.其次，企业管理者的思想松懈或疏于管理监督，员工自然懈怠.领导松懈，员工可以松懈.
其次是源于员工的懒惰本能.企业本来规章制度执行得很好，时间长了自然就会松懈，思想上一旦松懈，责任心就会减弱，行为上自然就会松懈.日常工作中执行力下降，产生了很多问题.
那么，如何管理员工的责任感呢？李勋义老师的经验是严格管理，多管齐下，严格执行，行为教育，心灵导航.
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