Question

遇到这种面试者你会怎么办?

Answer 1

遇到这种面试者应该：临场应变，见招拆招。

简历，是你打动面试官的敲门砖。提前面试，是直接到MBAer的最优路径。在面试时，你不但需要在几十分钟里展示自己的个人能力，表现出与目标院校的契合度。更重要的是，你能够用一种恰到好处的方式，跟面试官之间产生化学反应营造出一种愉悦的交流氛围，让面试官认为跟你聊得来，从而更愿意接受你发出的各种信息。

面对霸道总裁型面试官，你需要稳定情绪、听清问题、主动沟通。第一，稳定情绪。运动员在紧张过度的情况下动作会变形。同样，面试的时候，紧张过度也会导致思维停滞，大脑空白，别说应变了，连基本的思考能力都会降低。第二，听清问题，跳出限制条件来思考。

如果面试官问一些特别犀利的问题，比如，报我们学校的那么多人，凭什么要选你。很多人就会慌，然后开始拿自己和另外几个想象中的陌生人开始做对比。实际上，你只需要把自己的优势结合案例讲出来，表明自身能力和这个岗位的适配度高，就可以了。

大明星风格的面试官，是生活在聚光灯下的。目不转睛地盯着对方的眼睛，让他说，同时用点头，微笑等细微的动作，表示赞同。即使面试官偶尔停下，你也不要急着说话，很可能他还意犹未尽呢。你所要做的是等候三秒钟，如果第四秒他还不开口，你再说也不迟。