Question

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。

A.改变员工的晋升和发展机会。留住更多的现有人员
B.裁减工作绩效不佳的员工
C.合并新购并企业的人力资源管理体系
D.制订适当的规划保证及时雇佣和培训新员工

Answer 1

【答案】：B

本题考查紧缩战略下的人力资源管理问题。采取紧缩战略的企业常常要削减成本，裁员是主要问题。