Question

《职工带薪年休假条例》中关于”职工”定义的范围？

我在一家外企工作，签的合同是全日制时薪员工劳动合同．合同中没有说明全日制时薪员工有带薪年假的规定，只有签全日制月薪员工才享有带薪假．签这样的全日制时薪员工劳动合同，是否享有带薪年假？我询问我公司人事经理，回答我说公司员工手册上没有说明全日制时薪员工享有带薪年假，这样是否违法？《职工带薪年休假条例》是全国统一实行的还是个别地区另有说明？如果是全国统一实行，人事经理骗我了！

Answer 1

《职工带薪年休假条例》中的“职工”是指中华人民共和国境内所有企事业单位（包括国有，集体，私营，合资，外商独资等）工作的员工。无论全日制时薪员工还是全日制月薪员工都有享受带薪年休假的权利，你公司人事经理的解释是错误的。如果你公司有如人事经理所说的制度那也是违法的，应该是无效的。

Answer 2

1，最好咨询劳动局
2，你签订的是日薪，顾名思义就是以日来计算的，平常不上班就不算工资。