Question

你好，我想咨询关于劳动合同的问题。

我于公司签订了劳动合同，是在6初签订的，到现在已过去一个多月仍未为我办理保险，我现在得工资也不是之前承诺过的工资，请问如果我现在自动离职，没有提前30天通知公司，我是违法的吗，是要承担法律责任的吗？如果我只是递交了辞职报告，然后就没去上班，是合理的吗？
如果公司为我办理了保险，我也想辞职，是不是必须提前30天通知啊，如果不是提前30天，公司是不是可以去告我呢。因为之前由于与公司的矛盾，我提前30天辞职，但是老板说我的辞职损害了公司利益，要扣我的上个月的工资，而且劳动合同签了，公司也没有把劳动合同给我一份。

Answer 1

像您这种情况，如果你不想在他们公司干了，完全可以直接离职。
我给你相关法律依据：《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

不需要提前30天，直接提出离职就可以了，而且可以要求单位按照劳动合同支付工资。

追问

那是不是我辞职时老板说不给我上个月的工资，属于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动呢。

追答

不是，你的情况属于：
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

Answer 2

浙江孙律师：
鉴于公司的违法行为，你可以要求公司为你补交社保，并按照合同支付工资，若公司无法满足上述要求的，可以单方面解除合同，无需通知。

Answer 3

1,不给缴纳社保的，你可以随时解除合同，不承担责任。
2.正常有劳动合同，公司各方面也没有违约违法，只要提前30天书面辞职就不承担违约责任。

追问

那我提前30天辞职了，意思是不是从我提出辞职的那日算起，我还要在公司工作一个月啊。

追答

是的。