Question

我今年30岁。去了新单位4个月，几乎没有分任何实质工作给我。请问如何面对？

我是女生，以前那个单位其实很不错，自己分担的也是比较重要的工作，但当时因为不能和老公在同一家单位，考虑到男方事业为重，自己靠亲戚介绍进了现在这家单位，在某部门做内勤工作。但是4个月了，发现没交给我任何实质工作，除了偶尔复印跑跑腿，每天几乎没事做。
现部门一个处长，四个兵。这次部门要调走2个同事，部门领导正在招人，按他的意思如果招不到适合的人，就慢慢培养带上路。
让自己感觉郁闷的是：1、他们都没考虑让我尝试下。虽然他们需要工科专业，但实际处理工作还是我以前类似的管理类。如果真招不到人，重新培养，为什么不能培养下我呢？就因为我是女的吗？2、我已经经历过从打杂小妹慢慢做起的过程，还让30岁的我又走这一过程，让自己很不甘心。现在的跑腿复印东西，与以前能跟着部门领导学习业务处理问题的充实与层面作对比看，心理很有落差。
这家单位是大型国企，能进来不容易。自己这年龄也在不久以后可能会计划要小孩了，暂时也需要一个轻松稳定的工作。但是自我感觉在这个岗位上没有你学习业务的机会。原地踏步则退。而自己只是个本科生，能拿得出含金量较高的资格证书、职称几乎没有，在以前的单位开始起步时离开了，还未给自己打造出多么不错的职历。现在自己没事就在单位看书准备考点专业证书。为以后如果有什么变动作准备。
请问各位，这种情况下我该如何面对或者选择？

Answer 1

您现在的问题是很多新人经常遇到的问题，因为毕竟是新员工，更何况是通过熟人介绍的那就避免不了让您领导对您的能力产生怀疑，因此，您应该积极主动地承担工作，部门例会的时候您也可以大胆地提出您的想法，无论能否采纳至少，领导知道您是有能力的，久而久之就会委以重任，还有主动与领导沟通，争取表现出您的闪光点，让领导知道，还有毛遂自荐也不失为一个好办法，在新环境一定要尽快的融入这个团体，多和领导交流，多与同事沟通，多做工作，多提问题，多提建议或意见以及您的想法。
祝您工作顺利！

Answer 2

工作要积极主动，找领导谈谈你的想法。标下决心！

Answer 3

医保存折没放自己手里吗？我的是在自己手的 随时可以取钱啊