Question

试用期辞职问题

试用期辞职问题你好，我现在正在处于试用期，我现在有下列问题：
1、公司文件规定员工辞职须提前30天书面递交辞职申请；
2、公司工资发放是在第二个月的中旬，但是已经是第三个月了，工资未能按时发放；
3、我提前三天递交辞职书，并说明在三天以后离职；
4、如果公司目前不批准我辞职，我的工资问题如何解决，我要离开公司所在地，不能自己办理；
5、针对提出辞职申请并说明三天以后离职，是否会扣工资或者其他的问题。
请您帮助解答，谢谢你

Answer 1

劳动法规定：
试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。
不是必须经过领导同意。工资是劳动者的劳动报酬，用人单位无权克扣。
工资按照实际上班天数计算
要注意保留证据，以备申请劳动仲裁时需要

Answer 2

Answer 3

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Answer 4

《劳动合同法》第三十七条明确规定：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
注意要能证你已提前三天通知到公司，证据！
如果不行，直接去当地劳动站投诉好了，请他们帮助解决

Answer 5

劳动法规定，辞职至少提前15天书面申请，显然你提前3天的行为是不对的。
公司有没有批准你辞职呢？有没有书面证明过，比如签署你的辞职书，上书同意辞职呢？
根据你们公司的规定，在没有批准你辞职的情况下，你就不去上班，这属于旷工行为，要受到处罚
工资没有发放，建议你到原公司去找相关负责人。
以后做事不要冲动！