保险公司内勤和外勤什么意思啊 那种属于保险公司内部编制啊和加金以及签订正式劳动合同的啊
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保险公司内勤通指在公司内部处理的人员,包括前台签单、核保的相关岗位、后援理赔的相关岗位等;
保险公司外勤通指营销人员,指以代理保险公司保险产品的人员,通俗地说就是业务员。
一般内勤是要签合同(劳动合同或者劳务派遣合同)的,但正式合同要看各个公司及员工个人情况而定了,反正绝大多数公司正式合同都不好签,如果你在总公司或者省公司或者市级公司,签正式合同可能性还比较大,如果在县区级公司,基本上可能性不大,多数都是劳务派遣合同(即人事代理);
一般外勤是签代理合同的,和劳动合同是两码事,当然更没有五险一金了
保险公司外勤通指营销人员,指以代理保险公司保险产品的人员,通俗地说就是业务员。
一般内勤是要签合同(劳动合同或者劳务派遣合同)的,但正式合同要看各个公司及员工个人情况而定了,反正绝大多数公司正式合同都不好签,如果你在总公司或者省公司或者市级公司,签正式合同可能性还比较大,如果在县区级公司,基本上可能性不大,多数都是劳务派遣合同(即人事代理);
一般外勤是签代理合同的,和劳动合同是两码事,当然更没有五险一金了
深圳市九众保险代理有限公司
2020-05-31 广告
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内勤为内部业务处理人员,外勤就是卖保险的代理员。两种都要签合同的。
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内勤是有社保和劳动合同的,外勤签的是代理人合同,不上社保
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1、保险公司内勤是指在公司内部处理的人员,例如前台签单、核保、后援理赔的相关岗位等;外勤指销售人员,指以代理保险公司保险产品的人员,通俗地说就是业务员;
2、无论内勤还是外勤,都要签订劳动合同,一般内勤人员与保险公司直接签订劳动合同,外勤人员是劳动派遣员工,与劳动公司签订劳动合同;
2、无论是什么用工形式,都是合法的用工形式,劳务派遣员工与劳动合同员工同工同酬,劳务公司不得克扣劳务派遣员工的工资;
3、法律依据《劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2、无论内勤还是外勤,都要签订劳动合同,一般内勤人员与保险公司直接签订劳动合同,外勤人员是劳动派遣员工,与劳动公司签订劳动合同;
2、无论是什么用工形式,都是合法的用工形式,劳务派遣员工与劳动合同员工同工同酬,劳务公司不得克扣劳务派遣员工的工资;
3、法律依据《劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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