Question

你好！！问一下关于劳动纠纷的问题！

我父亲03年在一家公司当保安，当时父亲47岁，公司从03年开始一直以超龄为由不给我父亲办保险至今。请问我父亲现在能要求公司办理从03年到现在的保险吗？？？我们应该怎么做

Answer 1

用人单位的行为违法，公司应当为你父亲缴纳社会保险。

你父亲可以向劳动监察部门投诉或者与用人单位协商，要求用人单位补缴，协商不成的，可以申请劳动仲裁。不服仲裁裁定的，可以直接向法院提起诉讼。

最后提醒：不知目前你父亲是否已和用人单位解除劳动关系，如果还没有解除劳动关系的话，你父亲可以主动要求解除劳动关系，并可以向用人单位请求支付经济补偿，补偿的标准为每满一年支付一个月工资。

Answer 2

一、只要未达退休年龄，仍是受国家法律保护的劳动者。
二、既然是合法劳动者，企业就应该按法律法规要求给予办理社保。
三、07年以前，企业多给办理的是三险。之后，一般是强制办理五险。
四、你现在可以向劳动仲裁部门、劳动监察部门反映情况或要求调解。
五、实在不行，搜索相关证据，向法院起诉。

Answer 3

必须办理养老保险，三险一金是用工单位必须为职工办理的，如果用工单位拒绝办理，你父亲可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

Answer 4

仲裁程序的情况下可以申请公司补交，如果进入诉讼程序了的话，法院可能不会同意。根据《劳动合同法》第一十四条第三项规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。所以，如果你父亲还在这里上班的话，可以与公司订立无固定期限合同。否则，你也可以申请两倍工资补偿

Answer 5

可以要求补办保险以及补偿经济损失。但需要证明用工事实，如工资卡、工作牌等。公司不同意的，可以申请仲裁。