Question

辞职老板却说要等到三个月后才能走，请问我现在给他辞职报告，一个月后可以走吗？中间这个月可以请假吗？

合同上签的时候就是说需要提前2-6个月，请问这个违法吗

Answer 1

当然违法的，你交辞职报告，顺便复印一份。自己留备份，万一他撕掉了，就不具备法律上的辞职流程，可以做证明你已经提前一个月辞职了。当然，这个月可以请假，前提是他要批准，不批准的话还是不要请假了。

Answer 2

你老板说的是违法的.按法律以书面形式提出辞职报告,1个月后可以走，这个月可以请假(只要有人批假,不批准的话还是不要请假了)。

Answer 3

　　劳动合同法第　第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
　　可以解除劳动合同。
　　只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以
　　与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支
　　付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞
　　业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

Answer 4

劳动合同法规定一个月后可以走，请假要看公司规定了。