Question

制造型企业，人力资源部的KIP指标是多少？比如离职率、招聘到岗率、培训完成率等等。

Answer 1

KPI指标要看公司整个大的环境中的情况，公司的主体战略。比如去年的离职率在30%，那今年是否提高，提高比例要到什么程度，不是简单说提高就要提高，说提高到什么程度就到提高到什么程度的。再比如培训：培训方面怎么考核，考核以什么形式出现，是只考试完成率还是其他的关键要素也要有所涉及？这些都是要有一个前期准备，研究的过程的。如果你不明白再问我吧。