Question

打工求职疑问！

2012年4月1日入职一家小成都市的装饰公司，入职前承诺2000元每月的工资，包吃住，每月业绩超过60000元分业务提成！可是5月15日领4月份的工资只有1200元，说要试用一个月；并因人员不够所以暂时成不了伙食团；免费提供一个月住宿之后开始收取300元每月的房租。现在的实际情况便由最先的包吃包住变成了自吃自住且没有任何生活补贴，也不买五险一金中的任何一项。并且5月份的工资拖欠了十多天，6月份的工资虽只延迟了1天发放，不过业务提成至今未发（应该发放的时间为7月15日，可是今天已经是7月28日了！）……请问专业人士我应该如何维权？（工作快4月了，至今未签订任何法律条文！）
最初的具体工作是制定公司相应的规章制度、合同等，处理一些零碎杂乱的事，包括打扫，4月后开始兼职网络营销和电话营销，并且因为没有可用的办公用品（主要是电脑），所以一直用的自己的电脑，现在修理了两台旧电脑，同时又招聘了两位预算员，所以电脑是他们在用，因此我依旧是将自己的东西用以办公！现在（2012年8月7日）我已离职，与老板讨论工资的事（7月的基本工资+6月与7月的业务提成），老板说8月15日支付，但我要求支付工资那天再交接工作，但他强烈要求我先交接工作，到15号才支付工资，可是他一直都有拖欠工资的习惯，如果到时候他不支付工资给我要怎么办，并且我现在人已不在成都，他还威胁我说：如果我一直不交接工作的话他会“处理”我的，后来又说不用我交接工作了，不过工资也别想要了！我应该怎么办呢？

Answer 1

出示与企业事实劳动关系证明，在当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
仲裁事项：
1、入职起未按时签订劳动合同，要求支付双倍工资（自4月1日起至今）。
2、未按国家标准依法缴纳社会保险，要求企业足额足月依法缴纳社会保险。
3、未及时足额支付工资，要求企业于协议期限内补齐工资。
4、如是有关于企业承诺的包吃住，每月业绩超过60000元分业务提成的证明的话，可以申请企业发放福利和业务提成。

追问

可是，所有的事都只是口头协议而已，我无法出示与企业事实劳动关系的证明，当初没有想到会是这样的情况，所以没有搜集任何资料，也没有录音，不知，我需要搜集哪些资料呢？

追答

1、你可以取证，如果来了新同事，你把老板所提出的优厚先待遇都录下来做为辅助证据，请当事人为你做证。
2、只要有出勤都能证明你与企业发生了事实劳动关系，都可以要求企业自入职起为你依法缴纳保险。
3、只要证明了你与企业发生了事实劳动关系，企业都应该与员工签订劳动合同，否则在一年内当双倍支付工资。

Answer 2

所以打工不是长久之计啊，我们这辈子要想从穷人走上富人的行列，就必须要创业，自己给自己当老板，您同意吗？