Question

如何在招聘会收到更多简历

我是某IT培训机构的招生代表，主要负责人才市场的简历收集，我们招的是实训生和委培生，就是我们负责培养然后直接去企业上班，是需要收取培训费用的，但是一般好多人看到我们是培训机构就不会投递简历，请各位想想办法，如何在人才市场收集到更多的简历？谢谢

Answer 1

你好，取得简历的前提是，有实际的工作机会和前景，换位思考下，你自己也不会乱投一家自己不了解的公司；

第二， 就一般而言，如果你的招聘会现场有详尽的公司介绍，比如现场DVD播放企业宣传片，有展架和现场咨询的资深员工/经理， 会为你增加一些人气；

第三；建议你们在现场不要只是收简历，可以开个小专区，进一步咨询；

总而言之， 在有自身确实的品牌保证和职业前景的前提下，多花点心思布置现场，多介绍公司背景和以后的职业发展，以及提供现场咨询，能为你增加关注度。

祝你好运！

Answer 2

1、热情，自信，要让你的招聘周围有人气，可以邀请同事去助场。
2、收培训费：凡事都有利弊，讲出你们培训能给应聘人员带来的益处，扬长避短。
3、举例经你们培训后的成功案例更有说服力。
4、宣传要到位，大型LOGO,宣传单，小纪念品等等。

Answer 3

现在很多应聘者看到IT业就避而远之，觉得这个行业有点虚无，而且人才也有些过剩。来应聘的是想赚钱的，可你们这还要收费，对方心理也会打鼓。
看能不能先不要收培训费用。
把你们企业与其它知名企业合作的例子摆出来，在招聘时注明每个职位的晋升渠道，让应聘者知道有怎样的职业规划，可能会好点。
人才市场的应聘招聘，供求是双向的，都需要点广告宣传和合作诚意。

Answer 4

还可以把自己的作品附在后面，但不要多（3--5页） 对于一般的而言，建议一张最好招聘会很大会收到很多简历越简洁越能从你的简历获取更多的信息，,

Answer 5

校园招聘要做好靠的还是出奇制胜，接下来带大家看看工具人校招勺骚操作