面试的人让我提问,我一般只会问上下班的时间,双休日上班还是休息,工作内容,记得的话还会问这个岗位发

面试的人让我提问我一般肯定会问上下班的时间,双休日是否休息,工作的内容,记得的话还会问这个岗位是否有发展的空间请问这些提问够吗,我面试的都是文职类工作... 面试的人让我提问
我一般肯定会问上下班的时间,双休日是否休息,工作的内容,记得的话还会问这个岗位是否有发展的空间
请问这些提问够吗,我面试的都是文职类工作
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百度网友f9efea2
2012-08-01 · TA获得超过799个赞
知道小有建树答主
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人家让你提问只是意思意思下,没多大关系的,你也别提太多,让人觉得拖沓了;一般提个1、2个就够了;另外提的内容要注意下看场合,如别人面试时问过你对加班有什么看法,你就别提周末是否能正常休息之类的问题了。。。。。。明白?
另外,别问那些太泛的问题,如这个岗位是否有发展空间。。。叫人家怎么回答你嘛?而且,如果没发展空间你何必去面试?
深马量I
2012-08-01
知道答主
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差不多
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hzsxhq7
2012-08-01 · TA获得超过179个赞
知道答主
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问这些就可以啦
你还可以问问,是否交五险一金、平时组织哪些员工活动、节假日是否有福利、加班多吗、加班工资怎么算。。。
不过问得太多也不好,呵呵
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匿名用户
2012-08-01
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我是2012届的应届毕业生,对要去工作的地方觉得不理想,已经辞掉了,听说毕业第二年的还可以去学校办理三方协议并且学校保留学籍,请问我还可以参加南方电网的校园招聘吗?
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