Question

跪求资深企业家朋友、律师朋友帮忙解答，万分感谢。

我和朋友合资开了一家公司，他是公司的创始人，绝对控股。也是原始公司的董事长、大股东。但是后来随着公司的发展，经历4年的曲折演变，现在公司的法定代表人、大股东、懂事长都换成了我。但是当时为了团结他，也是自己的疏忽，我在公司还只是以总经理的身份出现，维护他的董事长身份。（而事实上，在法律上面，我才是真正的董事长、大股东、法人代表），现在公司负债累累，所有的责任都是我来承担，在公司没有任何收入的情况下，他却来变本加厉的争夺权力。经常制造障碍，抛开我召开公司中高层领导会议，私自下达任命书。还真把自己当成真正地董事长，宣称要收回所有权力，要掌管公司大大小小事情。他是那种很强势的人，很难沟通，我怕他会做出过激行为，看他这么捣乱，我该怎么办

Answer 1

尝试下与他沟通，告诉他如果他不配合就告知中高层关于公司情况的真相。沟通不成的话：
1、把真相告诉公司的中高层，董事长、大股东、法定代表人以工商局备案的文件（公司章程、营业执照等）为准，扫描下这些东西，通过电子邮件的方式告知他们，大伙儿知道了真相那么他肯定就无从争夺公司的权力了。这个叫做釜底抽薪。
2、当前公司困难，不过责任承担仍然以股东出资额度为限（公司法第三条），所以你别给自己太大压力，只要有之前的出资验资报告，接下来如果实在撑不下去也就是个清算的问题，大不了申请破产。
3、面对公司困难在告知真相之后，如果和他沟通仍然困难，他仍然不支持工作，可以罢免他在公司的相关职位，当然股东地位肯定没法罢免，不过他参与经营的权利肯定能罢免的，然后号召大伙儿齐心协力团结一致好好努力开创好局面。

追问

他是很强势的那种人，我有点担心他会做出过激行为，我现在把所有公章都收起来了。

Answer 2

您好，

第一步，先协商；
第二部，协商不成，发律师函，有威慑作用；
第三部，起诉。

保留所有的证据。最近也遇到过类似的问题，差不多都是这种处理套路。希望可以解答您的问题，如果还有其他问题请私信过来，或者通过其他方式联系我们。

追问

您好，非常感谢您。我想咨询，如果起诉律师费用会多少？还有，如果走法律途径大概多久可以解决。

追答

您好，

这个需要看这项服务的复杂程度，法律途径的话，也是先发律师函，给了一定期限对方不配合的话，就起诉，需要看您的案件的具体情况。如果方便的话，您可以再进一步详述您的情况，或者当面跟律师进行交流。

Answer 3

我都想放弃了，可想想孩子太可怜了请各位在韩国留学或工作的朋友，或能给我提供线索和帮助的朋友帮帮忙，帮帮就要死很久很久.我没有能帮到你什么忙，

Answer 4

你好，公司法对于公司股东、法人代表等权利有了明确的规定，你可以依法主张权利！

Answer 5

这个问题我来帮你解答。不管是办公司还是管理一个队伍最关键因素是管理人，即对人事关系的处理，但处理人事关系需要讲究策略。从你提供的情况看，你们之间关系已到了水火不相容的地步了，那么怎么办？如果按登记注册，他是董事长，你是总经理，但随着发展变化，你成了实际的董事长、法人代表，大股东，这种变化本应在法律上进行重新确认才行。在没有变更确认前，他依然是形式上的董事长，他当然可以召开会议，但不管怎么还应和你商议后才能召开。当前，在你履行了公司的债务负担后，他又来争权，你当然不服。这就说明你们在合作过程中，没有界定好各自的职权范围，以致于发生了难以维持下去的局面。我认为，解决这一问题，你要有四方面的努力，一是重新核定资产和债务，谁的资产多股份多，按公司法谁就担任董事长，在适当时候进行公布，重新选举任命董事长。二是要做好人的工作，就现有股东进行说服工作，以便争取大多数人的支持，孤立对方，已达到实际控制公司的目的，在董事会变更时争取投票给你。三是明确公司发展思路和目标，用业绩说话，争权不是目的，目的是公司盈利，当然公司内部人事关系无法理顺，就影响目标的实现。就此你要召集公司员工进行反思，看看是战略失误，还是战术导致，如果是战略定位失误，他就有不可推卸的责任，承担责任的办法就是债务补偿，如不补偿就需要逼其辞去董事长。如果是战术失误，那你就该反思，下一步怎么反败为胜，重点要和他比经营能力。四是退一万步说，如果两人实在谈不拢，那就该退出公司股份，或你或他进行股份转让，由一方出资买断另一方股份，如果你在公司占大头，他首先应该转让给你，这时候对你比较有利。如果他不转让，你可以卖给他，但价格上不让步，比起知难而退。总之，你们不能弄僵，不能硬碰硬，还要本着从法律、人事、能力以及资产处置的办法上下功夫，而不是一味的死硬，要让对方按你的思路说出你要的结果。

追问

非常感谢您的回答，在法律上我是觉得的控股，而且也是董事长。只是一直没有对公司公布而已，他是很强势的那种人，容易做出极端，又很难谈。我们公司就三个股东，小股东才占10%股份，相对比较简单。

Answer 6

股东会是公司的最高决策机构，如你是大股东，完全可以通过股东会决议的方式对公司实行有效的控制。如需进一步帮助，建议持公司章程具体咨询律师。
纵横法律网-北京隆平律师事务所-袁丽萍律师