Question

2018晋城银行公司银行部招聘要求以及招聘岗位是什么？

Answer 1

招聘要求：
1、遵纪守法、品德端正、诚信廉洁、恪守职业道德、身体健康、无不良记录;
2、熟悉公司银行业务、产品;
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神，有较强的事业心和责任心，有一定的文字写作功底;
4、特别优秀者可适当放宽应聘条件。
招聘岗位：
(一)产品经理岗 3人 工作地点：太原
岗位职责：
1、负责同业内各类公司业务产品的市场调研;
2、研究制定公司业务产品管理办法、流程等;
3、负责公司业务产品的营销推动;
4、负责各类公司业务产品的定价、产品评估和优化;
5、协助营销团队进行产品销售、产品支撑，并适时调整产品。
应聘条件：
1、35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);
2、全日制本科及以上学历，“211工程”院校或重点财经类院校毕业，金融、管理类相关专业;
3、两年及以上金融从业经验;
4、具有独立的客户分析能力及产品经验，善于总结归纳。
(二)业务管理岗 2人 工作地点：太原
岗位职责：
1、负责公司客户价值体系建立，研究制定客户提升方案;
2、负责各类营销活动的策划，竞赛方案、营销规则的制定;
3、负责各项业务的日常数据跟踪管理、业务分析及进度通报等;
4、负责各项重点业务的督办、推动，跟进业务发展过程中的各类问题，并主动寻求解决问题的对策。
应聘条件：
1、35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);
2、全日制本科及以上学历，“211工程”院校或重点财经类院校毕业，金融、管理类相关专业;
3、两年及以上公司银行业务工作经验;
4、熟悉各项经营分析及分析预测的相关知识、方法，具有较强的数理分析能力;
5、组织实施能力强，有过大型营销活动策划、实施经验者优先。
(三)规划管理岗 1人 工作地点：太原
岗位职责：
1、制定公司业务发展规划;
2、负责公司银行部管理制度建设、管理工作实施等;
3、负责公司银行队伍建设，提升客户经理队伍的能力素质;
4、搭建培训体系，并负责培训的组织实施、跟踪管理;
5、负责公司银行队伍的绩效考评与资源配置。
应聘条件：
1、35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);
2、全日制本科及以上学历，“211工程”院校或重点财经类院校毕业，金融、管理类相关专业;
3、一年及以上银行(同岗位)工作经验。