我该怎样申请劳动仲裁？

大学毕业后我在一家医院工作了一年多，转正时医院要求我交一万块钱，并承诺转正后替我缴纳五险一金，但我交钱以后无任何转正手续、合同，五险一金也没交，只有基本工资，上月我递了辞... 大学毕业后我在一家医院工作了一年多，转正时医院要求我交一万块钱，并承诺转正后替我缴纳五险一金，但我交钱以后无任何转正手续、合同，五险一金也没交，只有基本工资，上月我递了辞职报告，医院要求我工作到9.3再办理离职手续，我直接离岗了，医院扣发了我一个月的工资和档案，像我这种情况申请劳动仲裁，可以要求医院退还一万元、少给的工资和档案吗？需要我准备什么证明？

我的同事辞职时医院在最后一个月给她交了社保，如果我也是这样，对我的劳动仲裁结果有影响吗展开

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wdxx841015
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转正是要求交一万元是不合理、是非法的。缴纳社保要从你入职那个月开始。在申请劳动仲裁时要准备好你交款收据、工资条、工资卡流水、与上班有关的所有记录等资料。到劳动仲裁部门去申请仲裁。

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2019-08-29 · 繁杂信息太多，你要学会辨别

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劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位要求缴纳一万属于违法，不缴纳社保则属于违法，你可以申请仲裁解决，因没缴纳社保，可以要求按工作年限支付补偿金，要求返还收取的押金，要求支付所欠工资，并办理档案转移手续。

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劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位要求缴纳一万属于违法，不缴纳社保则属于违法，你可以申请仲裁解决，因没缴纳社保，可以要求按工作年限支付补偿金，要求返还收取的押金，要求支付所欠工资，并办理档案转移手续。

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