HR如何提升面试邀约到场率？
2个回答
展开全部
招聘是一件整体性的工作，这项工作包含有岗位分析、需求分析、任职资格、简历筛选等等一系列工作内容，环环相扣，缺一不可， 沟通能力。忽悠能力 专业技能。重视电话礼仪，学会尊重每一位求职者
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
要分析所在公司的实际情况（规模），岗位所在部门情况，岗位要求（如果有特别要求的要清楚），薪水范围，地理位置等 ，要穿着得体，谈吐有方
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
