Question

在一家连锁面包店工作,说第一个月要压半个月工资,要做满三个月后才归还,否则视为培训费,这样合法吗？

是这样的,我是未成年,只有17岁.上上一个月我到了一家连锁面包店上班,老板说要压半个月的工作,如果做不够3个月不归回半个月的工资,视为培训费，第四个月可归还.我不到一个星期就可以自己上班了,因为是眼见功夫,很简单,难道750就当作培训费吗？我的工资就只有1500，而且不包吃不包住,扣了我750,我早餐午餐也要吃,就算吃的喝的加起来只要300,那我上个月的工资就只能拿到450,请问这样合理吗？我们没有签合同,我只做了两个月半，可以拿回那半个月的工资吗?这样合法吗？我需要怎么做？？
我做不够三个月不还我那半个月工资 怎么办

Answer 1

正常的工作必须要签合同的，不然出什么事故面包店是不承担任何责任的，一般压工资很正常 到你辞职的时候就会给你，就压一个月的 不是每个月都压

做三个月的话，在你做第二个月的时候开始交辞职信，一般辞职信是提前一个月交的，不过也有半个月的

Answer 2

企业一般是要压第一个月工资，有的企业是压半个月工资，在跟你签的合同上面是多长的时间， 你辞职会全部发给你之前压的工资！都是压第一个月的，第二个月不会压工资的！