Question

在职场上如何与人交往

Answer 1

操作方法
01
不要算计别人
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事

02
做事有原则，不轻易妥协
当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

03
做文明人，不随便打听别人隐私
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈

04
4.公私分明，不要把坏情绪带到工作上
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。

05
5.借钱可以，但是要尽快归还
处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是aa制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。

06
不要建立小圈子，到处散布小道消息
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

07
不可趋炎附势，攀龙附凤
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

08
不要常常牢骚满腹，逢人就诉苦
把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

09
举止要落落大方，不要奇装异服，也不要惺惺作态
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他（她）没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异

Answer 2

职场中领导非常看重员工的工作能力，但是职场的相处之道同样非常重要。

一、对待上司要尊重与敬畏

领导是公司形象的代表，也是权威的象征。即使领导不是完美的，在某些方面也有不足之处。

很多时候我们有权利给领导提意见，但是提意见只是我们工作中的微小的一部分，提升自我，升职加薪才是我们的最终目的。

遇到有责任心的领导，或者是愿意培养下属的领导，我们要尽量展示出我的的责任心、上进心。当然具体的把握程度就需要慢慢学习了。

不管如何，我们第一步都是要做好自己的本职工作，没有单位愿意有闲人的存在，工作业绩是最好的成长说明。

特别提醒：关于上进心要小心变成领导眼中的篡位心，这一点要注意。

二、对待同事要理解与支持

有人说职场就是战场，同事都是竞争关系，这确实无可厚非。但是在完成任务的时候，我们需要团队合作，需要同事的理解与支持。

当与同事发生了问题的冲突，首要要明白一点就是对事不对人，所有出发点都是为了将工作完成得更加完美；其次要学会换个角度思考问题，换在对方的角度去想想问题，要理解同事的想法；最后争取获得同事的支持。

与同事相处关键在于低调一点，再低调一点。有时候需要我们故意显露自己的“愚蠢”，让同事有一种优越感，更加乐意帮助自己。

交流的时候嘴巴一定要和抹蜜一样，甜一点，再甜一点。认真倾听其叙说，好的地方不要吝啬夸奖，不好的地方要站在同一战线同情、唾骂等。

三、对待新人要聆听与帮助

职场老鸟也是从职场菜鸟发展起来的，大家其实都是平等的，虽然能力上有所差异。

对于新人，很多时候存在着工作中的困惑、迷茫，作为职场老人，我们有必要再倾听新人们的诉求，理解他们的困惑，帮助他们找出解决问题的方法，让他们尽快的成长起来。

关于新人圈子问题，作为老鸟要在职场活动中尽可能地将其纳入其中，集体参加活动，体验集体氛围。即使新人是个内向腼腆之人，也要带上其一起参加，不然其产生被隔离的心态。

Answer 3

不论是刚毕业的应届生还是刚刚跳槽到新公司的人，我们到了一个新的工作环境，刚开始难免会有一些不自在有一些小心翼翼有一些胆怯，尤其是和同事之间的相处更是如此，那么我们在 职场上如何与同事相处 呢？

本期乔布 简历 小编将为大家带来的主题就是 职场上如何与同事相处 ，还在困惑不知如何面对新同事的小伙伴们快来看看吧~

1、从问候做起
尤其是对于刚到公司的新人来说一定不要唯唯诺诺，不要小看那句不起眼的问候，有时候和同事搞好关系就在于那一句不起眼的问候呢，早上到了办公室记得主动和同事们打招呼，这样可以减少与同事们之间的距离生疏感。

2、学会融入大家的生活
刚刚走进职场，你可能还在沉浸在校园里的生活状态，刚开始不能够很好的适应，这也很正常，但是你应该快速的融入这一新的生活圈。有了共同的话题可聊，这样才能很好的和同事相处。

3、从学习做起
一个新来的同事不怎么去学习会被老员工们瞧不起的，尽管领导很看好你，但是你和同事们没有好的关系或者是比较独立孤立这样对你日后的工作也是不利的，所以刚到一个公司一定记得积极去学习自己不懂的，学习自己应该学习的技能和办事方法。

4、学会表现自己
在合适的场合要积极的发言，积极地表现自己，让同事对你刮目相看，不要总是默默无闻，那样的话你会很快被遗忘的。有的同事甚至都不知道有你这个人了。

乔布 简历 小编认为，人和人的接触其实就是一种相互的信任，所以大家作为新人要首先考虑对方的感受和诉求，要理解同事们的想法，这样才可以最大限度的彼此保持良好的关系，只要你认认真真工作，真诚对待同事，你的人缘一定不会差。

Answer 4

、要与关系网络中的每个人保持积极联系，惟一的方式就是创造性地运用自己的日程表。记下那些对自己的关系特别重要的日子，比如生日或周年庆祝等。打电话给他们，至少给他们寄张卡让他们知道你心中想着他们。

2、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。这里不存在勾心斗角的威胁，他们不会在背后说你坏话，并且会从心底为你着想。你与他们的相处会愉快而融洽。

3、与人交谈时尽可能地推销自己。当别人想要与您建立关系时，他们常常会问你是做什么的。如果你的回答平淡似水，比如只是一句“我是一位电脑公司的一名职员”，你就失去了一个与对方交流的机会。比较得体的回答是：“我在一家电脑公司负责软件的开发工作，主要开发一些简单实用的软件程序。平时闲暇时，经常打打乒乓球、羽毛球，并且热爱写作。”在短短的几秒钟的时间里，你不仅使你的回答增添了色彩，也为对方提供了几个话题，说不定其中就有对方感兴趣的。来源网络

Answer 5

在没有进入职场之前，害怕的是自己能力不够，做不好事情，进入职场之后，发现做事是最简单的一件事情，不断优化做事过程，就能圆满达成工作结果，让人意想不到的是职场最令人头疼和让人费尽心力的是在处理职场关系，上下级之间的关系，同事之间的关系，公司和员工之间的关系，还有和客户之间的关系，而与职场关系相比，做事是一件很简单的事情。导致很多职场老员工感叹我只想好好做事，为何那些糟心事情还是要跟着自己呢？

不过作为职场人必须要知道一点，只要你身居在你目前的位置，那么就会存在潜在的竞争关系，越是居于高位需要面对的关系越复杂，不论是你目前初入职场，还是已经身居一定职位以下三个为人处事原则可以不用，但是还是要知道一些。

第一， 进入职场，不要为了出尽风头，给自己树敌
职场讲究低调做人，高调做事，因为做事是结果说话，不用你嘴巴说大家都能知道你的业绩结果，而且业绩结果是你在职场安身立命之本，但是却不能因此傲娇，认为自己有了这么大的业绩，在办公室就能横着走，干什么都应该被礼遇，此时更应该小心谨慎，按照规矩办事，所谓三十年河东，三十年河西，虽然今日你的势头旺盛，但是难免下一次被他人迎头赶上，况且越是风头最盛时候，潜在的竞争对手更多，看你不爽背后小人捅刀子，也是肯能的，所以务必学会低调做人。

第二， 做事尽全力，千万别应付
对于做事而言，领导交办的事情千万别应付，尽全力做好，最忌讳就是说我不会，我没有做过，这样的话容易被领导记恨，让领导认为你是影响团队士气的害虫，要做就认真做，要么就虚心请教如何做，除了对做事如此，对于做人也一样，在没有成长之前虚心求教，成长之后就超越你的潜在竞争对手，别为了一时好坏，就让自己失去方向，要打就一次性打败对手，不怕花费时间长，就怕你半路被人踢出局。

第三， 职场交往要有底线，守住自己的利益
职场遇到和自己说的来的同事这是在所难免的事情，同样遇到小人当面一套，背面一套更是常有的事情，所以在职场和人交往需谨慎，如果无法辨别对方是真小人，还是热心人，那么一切以一个原则为准，职场无朋友，不管对你好，还是不好，一切以自己升职加薪为基准，不祸害别人，不因为关系好而无任何下线。职场太多因为觉得关系好，就透露自己的底线，导致最后竞争时候被出卖。所以守住自己的利益，我是来赚钱的不是为了交朋友的。