职场有哪些情况，要尽早离职？
每个人进入职场，都一样可以找到一份工作量少、工资高的工作，但事实上大部分职场人进入一家公司，都并非完美的。
但你的选择的公司最起码会有一点吸引你的地方，比如离家比较近，加班比较少，薪资待遇好等等。无论你是因为什么原因进入公司，如果你发现公司存在以下几种情况，要尽快离职！
那时候初入职场，不懂套路，只知道努力工作，领导分配的任务，一定当天完成，上班时间完不成，就自己利用下班的时间义务加班。
在工作之余，还会帮忙浇一下花草，帮忙收拾一下周围的卫生。以无比的热情去对待工作，就这样，三个月以后，我选择辞职了。
可能在别人看来无法理解，但我们同事之间心照不宣，一点也不意外，我们这些同事真的是对领导太好了，基本上什么事都不用他操心。
在我们看来，他根本没有领导能力，遇到问题，一点责任意识和担当精神都没有，因为一些原因成为领导后，在其位不谋其政，跟着这种领导，又有什么前途呢？
如果你的领导没有责任意识和担当精神，也就是没有领导能力，那也没有必要为他工作了，说不定那天还会让你当替死鬼呢！
西西最近因为出差报销费用而烦心，她因为工作的原因，需要经常出差，可去了几次，每次都是自己垫付，已经把单据发票交上去很久了，也不见报销费用。
后来问了其他同事才知道，这家公司报销程序非常慢，往往是正常时间的好几倍，时间久了，大家都不愿意出差了，所以都找一些没怎么出过差的人去。
职场就是讲求效率的地方，一个简单的报销程序，却需要很复杂的步骤，需要很多领导的审批，一拖再拖，会导致很多员工不愿意垫付。
也就会有很多的项目进度就此落下，如果大家都把精力消耗在这种地方，那可想而知，公司也没什么好的发展前景了。
小野刚大学毕业，跟几个朋友计划创业，也很顺利的融资了，在筹备时，花大价钱把公司装修的格调满满，给所有员工都配备了高端的电子办公用品，还要求见客户要去高大上的地方等等。
一年都年终结算时，发现并没有赚到钱。对于以上这种情况，很多公司都有这种情况，用大部分的钱去建设面子工程，并不从自己公司的实际情况出发。
在这样的公司，可能工作环境会很好，但这种公司根本没有发展前景，把钱花在面子工程上，却没有实际收益，钱花完了公司自然就倒了。所以，遇到这种公司，一定要尽快辞职。
如果你的公司有以上几种情况，一定要尽快辞职！在你的职场生活中，有没有遇到过奇葩的公司规定呢？大家评论区见！
