Question

更多的年轻人涌入职场，中年人在职场中如何生存？

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Answer 1

更多的年轻人涌入职场，中年人在职场中如何生存？这种规律在工作中也是如此。这是与职场中年人、年轻人的交替关系。人们普遍认为上班族中年人总是处于“裁员淘汰”状态，找不到工作，生活压力大。就像我前几天看到的新闻一样，一家传 染病企业开始裁员，75%以上被解雇的员工是35岁以上的员工，更多的年轻员工有幸留下来。

任正非在接受采访时强调，一家企业为了长期发展，企业职员不能太放松。特别是经验丰富的职员们，公司的气氛会越来越懒散，慢慢失去危机意识。在社会快速增长的时代，没有狼性精神，很容易被社会淘汰，被行业淘汰。很多企业家将“老  职员”视为“眼中钉”，稍有不慎或变动就会成为“处理”的对象。

让我们具体谈谈职场中年人在职场中辍学率高的情况。90后是如何淘汰职场中年的？不久前和做HR的朋友聊了很多，发现最近刚毕业的人很多。简历比工作多年的人努力得多。至少态度让人印象深刻。和最近面试的90后一样，刚毕业不久的学生简历看起来排版精致简洁，尽管很多人刚毕业，但同时具备各种技能。明明公司只需要招聘写文案的实习生就可以了。

但很多刚毕业的学生不仅文采基础好，还在学校自学了PS、视频编辑、绘画等。甚至有些人在校期间有自己的公众号或其他自媒体账号。相反，一些中年员工却不满意。从简历来看，完全没有亮点或活力，或者对新工作的渴望很低。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

Answer 2

不要有过多的焦虑。中年人在职场上也是有很好的发展的，也是很多企业不可缺少的人才。

Answer 3

为人处事要圆滑，不要打听别人的事情，干好自己的本职工作，不要说别人的闲话，尤其是领导的闲话更不是你可以议论的。

Answer 4

在工作当中一定要更加努力才行，而且要不断的开发自己的思维，让自己的思维变得很活跃，在开会的时候一定要多提出一些宝贵的建议，而且每天工作质量也要完成的很高，尽量让自己做得更好，这样才有利于在职场当中继续生存下去。

Answer 5

首先就是要找到自己合适的职业定位，而且一定要处理好人际关系，就是要掌握自己的工作能力和工作技巧，还有就是要注意个人能力的提升，而且千万不要轻易的跳槽或者是辞职。