Question

内向的人真的不适合职场吗？

Answer 1

内向的人不一定不适合职场。内向的人可以找自己比较擅长的职业，找到自己的定位，一样可以在职场上做的很好。

Answer 2

内向的人在进入职场的前几年，他们会感到极度的痛苦，因为对大多数的职场环境来说，职场人都是需要和各种各样人打交道，职场中少不了和别人沟通和交流、和别人一起合作去做事情。在职场上工作几年以后，有的内向的人会慢慢的适应职场的环境，他们会慢慢的觉得自己要装的外向一些，只有这样，别人才不会排斥他，他自己也才能够更好的融入到团队当中去。但其实在他们内心当中，只有他们自己知道，他们本质上还是一个很内向的人，他们之所以和别人在那里凯凯而谈，这也只是为了适应当时的大环境。有的时候，他们感觉自己像在表演，但想在人堆里混，不去表演，他们怎么去迎合别人？
那对内向的人来说，是不是职场上就真的没有他们的立足之地呢？答案是否定的。
一些性格上的特点并不能够决定你在职场上到底能走多远，能做到多高的位置。在职场上，真正能够决定你能够走多远的是你解决问题的能力和你的不可替代性。既然你和别人相处会很累，既然你不想去那种很热闹的环境中去工作，那你何不抓住自己的性格特点，好好的静下心来去沉淀自己，去提升自己的专业知识和能力，让自己在自己感兴趣的领域当中一步一步的去深究，去做一个专家型的人才呢？

每个人都有自己的特点，既然内向的你不能在口才上去赢得别人，那你就在自己的做事能力和专业度上去影响别人，在人群当中形成自己独特的标签，让你在公司中缺你不可。只有这样去做，你才能够在职场上持久的保持自己的竞争力，在和外向的人相比时，你才能够显现出自己独特的魅力。

Answer 3

不一定，看你从事什么行业。如果是销售类，那么确实不太适合。管理类也稍微不适合。比较适合从事技术岗，比如程序员，医生，技师，性格内向的人在职场当中拼搏的话相对外向性格的人融入环境可能会差一点但自身能力出众也有自己发挥的空间，任何性格的人都可以适合职场，三百六十行行行出状元。
不一定，看你从事什么行业。如果是销售类，那么确实不太适合。管理类也稍微不适合。比较适合从事技术岗，比如程序员，医生，技师，性格内向的人在职场当中拼搏的话相对外向性格的人融入环境可能会差一点但自身能力出众也有自己发挥的空间，任何性格的人都可以适合职场，三百六十行行行出状元。

Answer 4

也不能一概而论吧，职场涵盖面很大，不同的职位有不同环境要求，比如市场部，业务部这类的需要常和人打交道的一般是外向开朗的人更容易胜任，但如果是技术类研发类，这样的内向一点的人反而更适合。一句话，不同类型的职位需要不同类型的性格，而且人的性格是可以改变的，最好是能根据工作性质适应自己的岗位，这样对自己来说是一种提升，也有利于职业发展

Answer 5

没有绝对的适合，大多在适应。内向更容易专注自己擅长的，找到自己的定位。不知你有没有发现，内向者一般话少，但是很谨慎，会想好了再说。外向者大多是应激反应，太快，容易一句话误伤一大片的情况。后者一般通过社交来充电，而前者善于从自己的内心世界获得力量。内向者在社交方面，节约了大量的时间，独处，深入思考，没有乱七八糟的东西，分散注意力，自然更专注。职场是个立体的网络，需要在其中找到自己的定位。当一个人谨慎、擅长深入思考，找到自己的定位，其实不难。