内向的人真的不适合职场吗，工作能力强但不会表现自己怎么办？
不可以一概而论，一般而言，外向的人在职场上游刃有余，顺心如意，适应能力强，在职场中能八面玲珑，让自身的才能充足表现出来，所说出类拔萃，出类拔萃。而性格内向的人，在职场中小心谨慎，缺乏自信心。缺乏胆力，缺乏远见卓识，凡事处于被动，害怕犯错讲错，有时候心神不安，凡事畏首畏尾，害怕说不，在职场中无所作为，并没有肩负，经不住严厉打击。但事儿并不是肯定的，性情和突显，是可以通过后天性的练习而变化的。比如，我了解我同学的小弟时，他很胆怯，见出生说话就脸发红，且害怕多说一句话，是一个很腼腆的小青年，之后，通过他十几年的勤奋，他考入重点大学，在职场中顺丰春风得意，一改内向型的个住，变成制造行业的后起之秀，真的是士别三日，当另眼相看。这就表明性格内向的人也能变，也一样能够合适初入职场。
反过来，假如外向的人，光能言善辩，却愚昧无知，只能高谈阔论，却一事无成，仅有绮丽的外才，却并没有内才和保持良好的质量坚强的信念，如缩头乌龟一样外强华鑫，日久了，小尾巴会露出来，在职场上一样会被踢出局。因此要以一分为二的见解看问题。假如有活泼的个性化，加崇高的质量，出色的工作能力，坚强的信念等，即充足的EQ和必不可少的IQ，还需要有英勇的状态，自主创新的精神实质，自我剖析的精神实质，那样，才可以融入初入职场的职场的规定。外向的人就像有着一座富丽堂皇的古城堡，她们会很欢迎每一个来串门的人并盛情款待。但是你用心听她们在聊什么便会发觉，其实他一直避免自身的真实感受，也从来不谈心里的小妙招和真实的念头。
更甚者，假如你使他以为你尝试窥视他的心里，他便会好像防偷一样看你，对他而言心里的秘密好似他的保险箱一样，一定要藏好不给所有人了解，一切有觊觎之心的人都是“对手”，他会马上激发城堡里的守护将你驱赶。当夜深人静时顾客离开，她们又会焦虑于瘆人的古城堡，无力感持续耗费她们根据社交媒体充斥着的动能。对外开放向者来讲社交媒体便是电池充电，而一个人独处便是耗电量的全过程。内向者通常被讲解为“冷傲”，很可能是因为大家比较少积极和别人说话，神情也相对性委婉，别人不知道的就是我实际上内心想法很足。性格内向的人就好像定居在层峦叠嶂的清幽之处，由于甚少有很想要进来一看，所以我们会很珍惜每一个走进来的人，且非常容易向另一方坦露心思。老话，内不内向型跟适不适合初入职场真的没有过于必定的联络，更不会说性格内向的人就没有工作工作能力，或是获不可好岗位。
也不是说性格内向的人就不容易跟别人共处，跟同事处不太好关联，这彻底不是一回事儿。许多内向的好朋友，他们不是并没有人际关系的，反过来她们能有自身友善平稳的社交圈，而且可以建立起安全可靠的人际交往，在社会发展工作上得到长久的适用。自然说起初入职场，初入职场有分类整理，有市场销售、技术性、营销推广、经营、媒体公关、资料整理这些许多类型，说起性格内向的人都合适那就是毫无疑问害怕的，但假如说外向的人就一定做的好那也是不能够的。因时制宜，因人施教，工作中善于是否也明确应当因人有所不同的，每一个人最好是或是对自己要有更多的掌握，清晰自身想要做哪些，擅长做什么，如何融洽，这般才可以更强的发挥自己的才可以与个性化，过得开心且有造就。
