Question

内向的人真的不适合职场吗？

Answer 1

内向性格的表现
在刻板印象中，内向性格就是为人木讷，沉默寡言，唯唯诺诺。
在之前那个信息闭塞、沟通不畅的社会中，这的确是性格内向给人的印象。但是随着社会日益进步，信息沟通越来越频繁，很多年轻人从小生活的环境相对比起前更加开放，人们似乎比以前更加张扬。
因此当今内向性格的人呈现的大多不再是唯唯诺诺，胆怯怕事的样子，而是主动选择遵从内心感受，比如下面这些表现：
不太喜欢社交活动，比如聚餐、集体活动等
可能的原因：和很多人在一起压力很大，感觉耗神。
不太喜欢和人聊天，不知道说什么，没谈资
可能的原因：对工作以外话题没兴趣，不享受和人聊天的过程。
不太愿意主动和人打招呼，主动认识陌生同事、陌生人
可能的原因：要么害羞，要么好面子，觉得主动打招呼和认识陌生人没什么用。
尤其见到领导，很不想主动上前
可能的原因：要么害怕领导，觉得领导离自己很远，要么干脆是因为看不起领导。

Answer 2

其实，内向的人他们也有自己的优势，职场上用好了，一样可以成功。
1、 专注力：不受外界干扰，持之以恒。
内向的人较外向的人有一个很明显的优势，就是他们不怕孤独，越安静越独处，他们内心越平静。因此，内向的人一般很少受到外界的干扰，更能关注自己所做的事情，他们专注于做一件事情，就会聚精会神，遵从自己的内心，并持之以恒，让自己更加强大。
由于他们专注力很强，因此对于研究型的工作能够做得很出色，在这一方面有所积淀。
2、 洞察力：捕捉容易被忽略的细节。
内向的人大多都喜欢独处，他们喜欢一个人思考，因为少受外界的感染，因此他们更容易静下心来观察，因此也更容易捕捉到别人忽略的细节和机会。
这些细节或许就是成功的关键，这些机会也是少有人发现的，内向的人在这两方面钻到空子，加以利用，容易成功。

Answer 3

人生的人真的不适合智商吗？内向的人不太适合那样的人

Answer 4

样的人真的不适合知道我那样的人，不适合说话

追答

真的不适合智商吗？那样人不到适合啥环多点的人，适合职场那样人喜欢做老师吧！

Answer 5

内向者一般话少，但是很谨慎，会想好了再说。外向者大多是应激反应，太快，容易一句话误伤一大片的情况。后者一般通过社交来充电，而前者善于从自己的内心世界获得力量。
内向者在社交方面，节约了大量的时间，独处，深入思考，没有乱七八糟的东西，分散注意力，自然更专注。职场是个立体的网络，需要在其中找到自己的定位。当一个人谨慎、擅长深入思考，找到自己的定位，其实不难。