Question

找工作时都有哪些面试技巧？

Answer 1

关于找工作、面试的一些真实经验与技巧
一般投递了简历一到两个工作日之内会接到面试电话，在电话里可以先询问HR关于公司名称、地址、薪资、福利（五险一金）、单双休、上下班时间等问题。

我建议大家一定要问清楚，不要因为不好意思就约定了面试时间盲目的去面试，比如去面试发现离家太远了，交通不方便，薪资不合自己的要求，不缴纳公积金，不能接受单休。如果是开车的话最好了解清楚附近停车场的费用。找工作是很漫长的过程，费时费力，以免不合自己的要求白跑一趟。

面试的话大家尽量化淡妆，毕竟仪容仪表很重要，要给面试官一个好印象，面试的时候不要紧张，保持微笑，自己携带一份简历，简历上的照片大家一定要修改成证件照，正式一点肯定没错。最好提前十分钟到场，去一个陌生的地方面试往往会比预期到达的时间久，迟到了会给面试官不好的印象。

当然面试的时候也要记得询问一下试用期的时间以及试用期的工资哦，如果试用期不缴纳社保，转正之后能否进行补缴，每个公司的标准都是不一样的，但是不能低于正式工资的百分之八十，这一点很重要。如果HR提到加班，记得添上一句加班的话是否有加班补助。

关于公积金社保，我以前在一方面吃了大亏，之前有个公司将近半年没有给我缴纳过，其实当时是可以进行维权的，但是我当时刚毕业完全不懂，社保是每个公司比较必须缴纳的，公积金不强制，但是肯定是缴纳的越多越划算，现在公积金都可以不限次数当现金一样取出来的，相当于一笔存款，缴纳的形式是个人一半公司一半，所以缴纳基数越高越划算，这些入职之前都可以问问清楚的，如果有好几个OFFER，可以在这方面进行对比，也是一种公司的福利。

Answer 2

每个人都会经历找工作、面试的阶段，那么当你和面试官一对一进行面试时，需要注意很多问题的，那求职面试的技巧有哪些呢？1面试礼仪：在面试时礼仪是非常重要的，因为给面试官留下好的第一印象是非常有利于我们的面试成功的。面试前一点要对自己的穿着外表进行一下整理，尽量穿得比较正式一点，切记不能穿得过于随便，因为这样会让人觉得连自己的外表都如此随便应付的，当入职后又如何能做好一份工作呢！还有就是看见面试官时一定要面带微笑，这样会让人觉得你是个阳光、有礼貌的人，会大大提高你面试成功的几率。2自我介绍：很多人在自我介绍这一环节时回答得过于疏松平常，没有任何的发光点。面试官在让你自我介绍时，实则是想通过你的自我介绍从而了解你是否有胜任这份工作的能力，而不是想你介绍一些无关痛痒的事情。自我介绍时一定要突出自己所表达的重点，要简洁明了，面试官每天面试那么多人，哪有那么多时间听你的长篇大论啊！3回答问题：在自我介绍完之后面试官都会问我们许多问题的，这些问题很多时候都是大同小异的，所以我们在面试前可以自己上网查找一下自己所面试行业的一些资料，这样才不至于被面试官问得哑口无言。还有就是在回答前可以短暂的思考一下，把想说的语言组织好，避免在回答时好像卡碟一样，回答得断断续续的。4面试结束：当一切都结束之后，我们离场时一定要有礼貌，在离场之际可以对面试官说声谢谢，也许这一声谢谢就是你面试成功的关键。还有就是很多人在面试完之后就无所事事的回家等待结果，根本不会主动去联系面试官的。所以，在回去等待了两三天之后还没有结果，不妨主动的打电话去询问一下。

Answer 3

我来回答：在找工作时有很多面试技巧的，找工作时要根据自己所学的专业去找工作的，把你重要的简历准备好，招聘期间要加强自己的演讲与口才的能力，在自己招聘过程当中，表现出你优秀的一面，再一个着装也很重要，你穿衣服正装的话，在面试时候起到很大作了，如果你穿的衣服花了胡哨，会对你的形象产生不良的影响，所以在着装方面很重要的，在一个在即兴演讲方面要表现出干脆利落一面，也对自己的面试起到很大的作用，在与面试官的对峙当中，说话要干脆利落，对你招聘工作也是会加分的，祝你每天好心情！能够达到你的预期目标！回答完毕，谢谢你的提问，望采纳，谢谢！

Answer 4

第一步，表明来意，引出话题

答题伊始，考生必须马上找准自身定位，答题的状态更像是在现场与人交谈，在语言运用上，也尽量放松一些，不要有太多的拘束感。但是需要注意的是，破题一直是这一部分的重心，在一些特殊场景下，也许需要做一些铺成，但是两三句即可，铺成后要马上进入主题，也就是表明来意，而表明来意的方式要根据不同场景做不同的调整。

以“新来的同事与单位其他同事相处不太好”为例，考生不要直白的去问新来的同事，你为什么和同事搞不好关系?而是要婉转一点，可以先铺成一下，“小郑，你最近看上去好像有点心不在焉的，怎么回事?”这样的引入会更利于交谈，接着再引到他与单位同事的相处的话题上，这也就顺利的引出话题了。

第二步，解决问题，感同身受

在这一部分中，解决问题是重点，而解决问题是有策略的，并非毫无章法的说一大堆同质的东西，可以参考动之以情，晓之以理，导之以行这一答题思路。动之以情也就是感同身受，对他的处境和行为表示能够理解，这样也能够获得对方的信任，拉近双方的距离;晓之以理就是要跟他摆事实，讲道理，从“理”的部分去说服;导之以行也就是告诉对方他要怎么去做，因为前面你已经站在他的立场上帮其分析了问题，那么告诉他接下去要怎么做是最实在的办法。

Answer 5

面试过程中，常常在前几秒的印象就能让雇主决定要不要，虽然雇主在尽力挣扎，第一印象还是深刻影响着雇主的潜意识。
怎么打扮自己呢？至少要做到干净整洁，最好还有点职业化。对于面试投资银行或者广告公司，职业化的要求可能大不相同，但是应当尽量去了解这个行当的一般着装要求。
一个相当聪明的主意是，去要面试的大厦附近随便转转，看看人们（尤其是挂着要去面试的公司胸牌的工作人员）一般是怎样的着装风格，照着差不多去做就好了。