Question

在新的简历上，自己要怎样写离职原因？





Answer 1

简历上可以直接写自身原因就好，不需要太过详细，假如面试的时候hr问起具体的情况，可以给一个理由。

离职的原因无外乎是工资低或者干的不顺心，当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因，如果真实原因不便实话实说，可以找一些面上的套话写，诸如考虑“照顾家庭的需要”、“离职创业”、“考虑自身发展，换个工作领域或方向”等等。

离职原因不是违纪，不是被开除，因为可以查到，其他原因都可以归纳为为了寻求更广阔的职业发展平台。离职原因和面试原因一定要合情合理，合乎人情，符合职场道理。讲离职原因的原则是：抱怨的不要讲，淡化那些负面词，客观的可以说。

有一些雷不能踩：1.说上一家领导和公司的坏话，容易给人留下一个不能融入环境或者缺乏团队意识的印象；2.抱怨工资低，虽然可能工资低是客观原因，但是这个与应聘者本身的能力和经验还是有很大关系，因为工资低而离职，只能让用人单位怀疑你的专业性和稳定性；3.我男朋友/女朋友在这边工作，感情用事是职场大忌；

任何原因都行，可以是住的离公司太远，可以是想追求更高薪水，可以是为了个人兴趣，只要不表现出对前一家公司的愤恨就行，因为如果你表现对以前的工作恨意满满，那面试官很自然会想，这人将来会不会也这么恨我们公司呢？所以，不要表现出负能量就好，大家都懂，不离职来你这面试干嘛。

原因尽量宏观，但是陈述起来的时候要尽量具体，宏观，就是说像行业、城市、岗位等比较虚浮的东西，具体是指具体到哪个方面，例如行业的薪酬、行业的制度等，让人有可信度。

Answer 2

就应该把自己的实际情况写在上面，如果自己是因为薪资离职的，就应该把自己的条件写在上面，好像就是应该大胆的说出来，不应该隐瞒对方。

Answer 3

可以写是因为发展受到了限制，想要更好的发展所以离职的，这样会让人知道你是一个非常上进的人。

Answer 4

你是怎么辞职的，就把你辞职的理由写在上面，可以半真半假，不要全部说出。