Question

人力资源入门应该看什么书？

Answer 1

《人力资源管理》

2005年9月中国人民大学出版社出版发行的图书，作者是加里·德斯勒。

本书定位高等院校本科生和专科生教学，共分为9章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理以及劳动关系管理。

扩展资料：

人力资源工作职责

1、把合适的人配置到适当的工作岗位上；

2、引导新雇员进入组织（熟悉环境）；

3、培训新雇员适应新的工作岗位；

4、提高每位新雇员的工作绩效；

5、争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；

6、解释公司政策和工作程序；

7、控制劳动力成本；

8、开发每位雇员的工作技能；

9、创造并维持部门内雇员的士气；

12、保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

参考资料：百度百科-《人力资源管理》

Answer 2

推荐《人力资源管理职位工作手册》，书里介绍了人力资源管理部门、人员工作职责和规范，介绍了人力资源管理各个模块的理论依据和具体操作指导，是一部人力资源管理“新人”的指导教材。

Answer 3

书店里这方面的书很多,如果觉得自己不能马上看考试用的等级书,可以考虑买本入门级的书看看,里面会让你对人力资源管理有个初步了解,然后带着你看书后的想法和问题,再开始学.这样心里有底些

Answer 4

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
建议你考个三级的证书，问一下专门做培训的，我在艾德学习的是三级，准备11月份考考试试，也想做人力资源方面的工作

Answer 5

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。