Question

领导要求加班可以拒绝吗？

Answer 1

可以。

正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者若不同意加班有权拒绝。

Answer 2

可以。公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。
但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：

一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；

二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

Answer 3

可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

Answer 4

领导要求加班，如果你确实比较忙的话，有其他的事情需要处理的话，你这个时候可以拒绝向领导解释清楚，但是如果平时的话，没有什么特别的事情的话，你就不要拒绝加班了，因为这样的话，说明领导比较信任你，希望你能够帮他分担，你把你该做的做好了，又能替他分担任务的时候，你会发觉你升职比较快，加薪也比较快

Answer 5

领导要求加班一般来说是可以拒绝，但如果你的岗位比较特殊，领导安排你加班，你明知道事情非你不可，其他配合的加班人员也都到位了，你拒绝加班是非常不对的，即使领导明面上可能什么都没有说，后期的升职涨薪，基本无望了。