Question

公司因为涨工资的问题把我辞退了，又因为技术问题想让回去，该怎么办？

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Answer 1

在我看来遇到这种情况不选择回这家公司上班才是正确的，因为当初公司已经因为涨工资的问题直接就辞退了，如今又因为技术问题而让自己回去，在这个过程当中领导重视的只不过是公司的利益，即便是回去之后也不会给到你想要的薪资条件。

首先公司因为涨工资的问题直接把员工辞退的行为就说明公司更加注重的是自身的利益，完全没有考虑到员工的福利问题，这也说明这家公司对待员工还是比较苛刻的。而员工之所以会提出涨薪资，可能是薪资和工作不成比例才想要去涨工资，对于员工来讲公司这种直接辞退的行为，会让员工寒心，完全感受不到公司对员工的体恤。即便是不涨工资也没有必要直接将员工辞退的，公司直接辞退完全是不注重公司人才。

再后来又因为技术问题想让员工回去，在我看了员工这个时候的选择就应该直接拒绝。从公司的行为当中可以看出这位员工的工作能力是比较强的，而且掌握着比较技术的问题，而身上的这些职场当中的能力和技术，去到任何一家公司都能够有不错的薪资待遇。完全没有必要再回到这家不重视人才的公司里面上班，而且在这样的公司里面，即便是在干几年也并不一定能够有晋升的空间或者是机会。因此最好的选择是直接拒绝，并且找到自己想要去的公司，这样的话自己能够争取到的薪资待遇以及各方面的条件都会比原来的公司要好。

在一家不重视人才的公司里面，是很难有好的发展的，而且职位的提升和涨薪值的几率都是比较小的，而跳槽到其他的公司可能会有更好的职业发展。最重要的是当初自己并没有犯错直接就被公司辞退了，对这样的公司更是不存在任何的好感了。

Answer 2

可以直接告诉公司自己是不可能回去的，自己已经找到新的工作。

Answer 3

我认为是可以回去的，当公司还想让你回去的话，就说明你的能力是非常受公司认可的，而且当你现在回去的时候，公司是一定会给你涨工资的。

Answer 4

对于这样的情况，你应该遵循自己内心的想法，如果你确实是特别喜欢这份工作，那么你可以回去。

Answer 5

遇到这样的情况就应该要拒绝对方，这样才能够有很好的发展，而且也不会特别尴尬。