Question

跳槽经历太多，做简历的时候如何更好？

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Answer 1

跳槽经历太多，做简历的时候如何更好？

跳槽经历太多了。写简历的时候一定要注意过去五年的工作经历，这可以很好的看员工是什么样的人。写简历的时候也一定要实事求是，这样公司才能录用自己，同时一定要说明跳槽的原因。这样，公司才能理解员工。跳槽的原因大部分是员工对工作不满意，但员工也要意识到频繁跳槽，对自己没有稳定的认识。现在的年轻人在换工作时没有意识到工作的重要性。他们大多数选择换工作是因为在公司不开心，或者是工作压力太大。如果你经常换公司，你会觉得很累。如果你稳定地呆在一家公司，你可以获得一个不同的自己。盲目的去跳槽，工资特别低，也会导致对人的看法不一样，在工作中稳定的工作，最终会迎来有希望的一天。

离职原因要客观描述。一般简历上是不会显示这个内容的，但是由于频繁跳槽，适当的反思可以让HR更客观的看待你的工作经历。离职的原因要尽量分两部分描述，不能把所有的责任都推到自己身上，也不能怪原工作单位。薪酬、分配制度、人际关系、老板的过错等问题都必须避免。它们可以围绕搬迁、婚姻和职业规划等可以理解的问题来描述。个人评价的总结要全面。展示你的优势，突出你能做什么。你可以把几份工作结合起来总结自己的能力，而不是局限于一份工作的能力。提及职业规划，表达对未来职业的基本判断。

明晰自己的角色：你在前一家公司的角色和你在已完成项目中的角色。很多有经验的公司高管都非常重视这一点，这可以说明以下几个问题：第一，你确实参与了这个项目，从中可以了解到你是否具备所应聘职位对应的基本职业技能。第二，你有没有岗位要求的额外技能，比如人脉和管理能力。所以在做简历的时候，或者在面试的时候，一定要详细恰当的描述你经历过的项目，简单描述一下项目的运作过程，以及你在项目中扮演的角色，你扮演了什么角色，解决了什么问题。

Answer 2

在做简历的时候一定要注意细节问题，千万不要给自己带来不必要的麻烦，而且在做简历的时候一定要注意填写方面的问题，千万不要乱编材料，并且在做简历的时候一定要注意卫生问题，千万不要让简历变得非常脏，但我觉得最重要的一点是，在制作简历的时候，一定要把自己的能力写清，因为这可以增加面试机会。

Answer 3

做简历的时候我们应该把重要的写上去，比方说你在某个公司获得了什么职位，获得了什么奖项，没有特殊贡献的公司，简单的写一个日期和公司名称就可以了。

Answer 4

可以减少一些工作经验，更多的写一些自己的能力，这样的话会让自己的简历有一个不一样的重点，增加自己的竞争力。

Answer 5

可以或许增添一些工作经验，更多的写一些自己的才能，如许的话会让自己的简历有一个不一样的重点，增加本身的单干力。