自我介绍是面试的关键,自我介绍有什么要领?
自我介绍是面试的关键,自我介绍有什么要领?
1.我们要以认真严谨的态度对待面试,所以当面试官问“请自我介绍”时,不要表现出尴尬和不好意思的表情,尤其是不要嘀咕“啊~我需要自我介绍”或者“我没什么好自我介绍的”。如果你觉得自己还没有准备好,可以要求面试官给你一些时间思考。自我介绍时注意不要背书,保证眼神和表情的交流,最好一直保持微笑。最后,要有礼貌。“以上就是我的简单介绍,谢谢。”通过自我介绍,面试官希望了解你:语言表达能力(通俗易懂,不重复)、逻辑思维能力(你的介绍是否层次分明,逻辑性强,能够抓住要点)、抗压能力(面试是否紧张,是否能够缓解紧张的情绪)、自我意识(是否清楚知道自己的优势)、特点(项目经验、能力等)。
2.在面试官想了解你的能力和特点的基础上,我们可以总结过去的经验,总结自己的特点和能力,从而形成层次清晰、重点突出、适合实际工作要求的自我介绍。在最初的测试和随后的每一轮面试之后,你在等待期间的表现也非常重要。如果你觉得自己在上次面试的某个阶段没有回答好一个问题,是否及时采取了补救措施?你有没有想过下次面试的时候这个家庭会通知你,你怎么挽回,或者你怎么和另一个面试官回答这个问题?
3.实地考察求职者的感知和控制能力。一些求职者在面试开始时非常紧张。他们自我介绍时,眼神飘忽不定,身体颤抖,语言不连贯等。这会给面试官留下不好的印象。比如你应聘的是销售岗位,你掌控市场的能力那么差。怎么才能留住客户?考察求职者的初始自我认知能力和价值取向,尤其是描述职业转换关键点的原因,面试官需要考察近期职业变动的原因。自我介绍是面试的前置战。所有求职者在面试前必须做好充分的准备。如果有必要,他们可以先在家准备演讲稿,记在脑子里,在面试现场从容应对。