丰田除了精益生产,还有什么值得我们学习?
1个回答
2022-06-08 · 最值得信赖的管理咨询专业机构
天行健管理咨询
深圳市天行健企业管理咨询公司专注于【六西格玛管理】与【精益生产管理】的咨询与培训服务。 天行健管理咨询公司以提升效率,改善质量,降低成本浪费为目的,帮助企业带来更丰厚的利润。
向TA提问
关注
展开全部
丰田的成功一定来源于精益生产的成功,但这种看得见的生产方式背后,还有更重要的东西在支撑,这也是值得我们学习的!
1、勇于挑战
当年,丰田佐吉先生不是勇于挑战,不断尝试,哪可能改进织布机,实现“自働化”的巨大飞跃,从之前1人1机跨越为1人20机;丰田章一郎先生不是敢于试错、不懈研究,哪能在日本造出自己的汽车,还能现在遍布全球;大野耐一先生不是敢于不断实践验证,哪能有TPS的出现,造福世界各国企业。
敢于犯错,敢于挑战,这是丰田领导者和优秀人士的基本特质。
2、领导力就是一切
领导能否容忍员工的错误,决定了员工进步的速度;领导能否容忍下属比自己优秀,决定了企业能否留住真正的人才;领导者能否包容与自己风格不同的人才,决定了人才能否充分展示自己。这些都与人才的使用和团队氛围的营造息息相关。你觉得重要吗?
没有领导的能力和格局,怎么会有这么优秀的丰田人和丰田团队?丰田如何能做到连续多年的行业利润冠军?
3、传承
“传承”可以说是丰田发展到今天最重要的法宝。
丰田佐吉先生生前建立的“元老委员会”让丰田的优秀基因得以延续,后人也这样做了,让丰田走得很稳。不仅技术传承了,而且思想也传承了。100年前丰田佐吉先生发明创造的思想“自働化”仍然继续服务于企业,丰田的“JIT”仍然在引领企业追求更多的精益。
1、勇于挑战
当年,丰田佐吉先生不是勇于挑战,不断尝试,哪可能改进织布机,实现“自働化”的巨大飞跃,从之前1人1机跨越为1人20机;丰田章一郎先生不是敢于试错、不懈研究,哪能在日本造出自己的汽车,还能现在遍布全球;大野耐一先生不是敢于不断实践验证,哪能有TPS的出现,造福世界各国企业。
敢于犯错,敢于挑战,这是丰田领导者和优秀人士的基本特质。
2、领导力就是一切
领导能否容忍员工的错误,决定了员工进步的速度;领导能否容忍下属比自己优秀,决定了企业能否留住真正的人才;领导者能否包容与自己风格不同的人才,决定了人才能否充分展示自己。这些都与人才的使用和团队氛围的营造息息相关。你觉得重要吗?
没有领导的能力和格局,怎么会有这么优秀的丰田人和丰田团队?丰田如何能做到连续多年的行业利润冠军?
3、传承
“传承”可以说是丰田发展到今天最重要的法宝。
丰田佐吉先生生前建立的“元老委员会”让丰田的优秀基因得以延续,后人也这样做了,让丰田走得很稳。不仅技术传承了,而且思想也传承了。100年前丰田佐吉先生发明创造的思想“自働化”仍然继续服务于企业,丰田的“JIT”仍然在引领企业追求更多的精益。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询