Question

怎么婉转拒绝领导的任务？

Answer 1

总体的方针——先肯定，再转嫁，重新安排。具体细节就先分析这个工作得特点来决定一、分担过来的工作要不要承担责任。又要帮助别人干活又要承担责任，这种吃力不讨好的事能推则推，没干好还要问责，谁愿意承担呢。二、工作量大不大。工作量不大，只是小事，我们干嘛不做好人呢，在领导和同事眼里，我们也能留下好人品，也能树立一个落落大方，不拘小节的印象，别人也更愿意亲近我们，同事关系也能更融洽。三、做了多余的工作能有价值吗？有时候只是副职领导吩咐我们做，并且做了后正职领导也不知道，那就权衡一下要做不做。在单位里做事本来就要考虑功利，得不到主要领导的认可，做了和没做对自己前途没有差别，那我们干嘛要做呢。做了再多，主要领导还不知道，难道要默默无闻，做好事不留名？替副职领导做了那么多，若不会替我们美言，那还做个屁。根据以上的因素，采取步骤：一、不要当面拒绝。领导十分看重领导权威和面子，千万不要在大庭广众下当面拒绝，即使你的理由十分充分，也让领导颜面扫地，会让他十分难堪。二、自己分内工作不着急的话，做好后先放一放，不要马上较差了事。观察别的部门和科室忙不忙，如果别人很忙，我们提早完成任务，领导绝对会交代我们帮助别人完成工作。所以假装自己很忙，等别人都完成了，我们比别人早一点点交差就行了。但是，千万不要被别人和领导看出马脚，那便是偷鸡不成蚀把米。三、还有个万能托辞，就说领导你交给我的事说明对我重视，但是我手上还有A、B、C的工作还未完成（即使完成了也推说没完成），如果你把其他工作交代给我，我很乐意接受，但是我怕时间上会往后拖，质量上还不能保证，可以等我把abc工作完成后，我再全力以赴做这项工作可以吗。这样说，又冠冕堂皇，又不会得罪领导，又委婉推脱。人际关系总是这么复杂，总得厚黑一些吧！

Answer 2

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝，在职场中，每个工作岗位都有每个岗位要做的事情，但是有很多人做的事情是很杂乱的，不是自己职责范围的工作也做了，下面我分享职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝，一起来看下吧。

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝1
职场中不会拒绝的人生活是什么样子的

在现在的职场中，一个不懂得拒绝别人的人，生活会是怎么样子的？

1、没有自己的时间，忙忙碌碌到头来一无所获，反而帮助他人做嫁衣。

2、违背自己的意愿导致内心的焦虑，时间长了做也不是，不做也不是，内心十分矛盾。

3、担心自己没有办法拒绝别人对自己的请求，心软不能成为拒绝别人的理由。

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝

行走职场，尤其是基层职场，不敢拒绝的人，很难走上高位；不会拒绝，将增加职场道路上的坎坷。

所以，既要敢于拒绝，又要巧妙拒绝，这是一场职场生存能力，更是行以致远的大智慧。

1、要准确界定哪些该拒绝，哪些不该拒绝。

自己职责范围外的工作就应该拒绝吗？

错了。有的分外的事情，一定要拒绝。
有的分内的事情，一定要承揽，比如对你个人发展有利的，会被认可的事情，当然，有一些杂务事项，别人推给你做，只能影响你的工作进度，丝毫没有互补的作用，这样的事务，要想办法推掉。

2、要学会借力打力，转移矛盾，金蝉脱壳。

任何的拒绝，不管话说的再漂亮，对方也不会不舒服，在对方心里，都会减分的。所以，比较巧妙的拒绝，就是要借外力来干预对方，让对方自觉收回去请托事项。

领导给你派活时，你可以这样回答 “ 领导，这个工作我也可以做，但是您要不要再考虑一下，这个工作和我的岗位职责是否符合，我认为我们把工作一定要交给最适合的人才能最高效、最完美地完成。”

如果领导最后还是觉得应该你来干，那么你也只能接受，就当锻炼自己吧。

如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝。比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的。这样说，一个深明大义的领导一定会体恤你。

如果是你的同事让你帮忙，那么你可以先问问他，为什么要你帮忙？他遇到了什么问题，而不要被他夸能力强就不清醒了。