Question

劳动法对工伤怎样界定？

Answer 1

您好：
根据法律的规定，劳动者在工作中因为工作原因造成的事故受伤，是可以申请认定为工伤的。公司是需要在一个月内给劳动者申请工伤，最迟在1年内申请，否则就超过工伤认定时间了。

Answer 2

这5种情况，应认定为工伤

Answer 3

根据工伤保险条例，工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。

Answer 4

劳动法里没有工伤界定。
具体要看《工伤保险条例》。

Answer 5

《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条、第十五条。