Question

北京捷科智诚科技有限公司怎么样?

RT，晚上十点居然接到公司老总的面试电话，并当场通过，以前没怎么听说过这公司，会不会是骗人的啊？

Answer 1

这是我见过最垃圾的外包公司，人事把公司说的福利多好有过节费双薪有年终奖，一年下来没有都没有，连聚餐什么的都是一年难得一次，就过年发了几百块，还说是绩效奖励！没入职前阿谀奉承讨好你，入职之后态度来个360度大转弯，一副爱理不理，问多了还发脾气！管理层也是想尽办法压榨员工，老员工说每年都有新花样，今年又来请假超过五天扣绩效，对了工资他是分基本工资和绩效来发的，入职前人事是不会和你说的，经常动不动就扣绩效，还有你要是离职了你那个月就只能拿基本工资了，还想尽办法坑你扣这扣那，目前进来差不多一年了深有体会，还有加工资都是加个几百块意思意思！还有一个加班不给调休，加班打车不给报销，别听他说有报销，什么都要交什么路线截图又不能超过5公里不能超过30块，反正搞得你都懒得去报销就对了，我们项目组的打车报销都快一年了还没批下来，也没有处理措施，就一直这样拖着，怪不得要被其他公司收购，想进这公司的请慎重吧，句句肺腑，年后估计我们这批超过2/3的会辞职了！

Answer 2

1经常拖欠工资，第一年不交公积金，第二年为北京最低标准，2长期为手工测试，没有技术含量，离职后什么也做不了，3内部高层工资特别高，2年以下员工工资特别低，招聘以欺骗员工为主，实际给不到答应的工资，最近被收购，政策在变，人事权力过大，董事长为王杰，附属人员有吴姓人员，每开年会必唱基督歌，意欲精神控制员工，大谈公司发展前景，财务人员为其家族人员郭小宇，除了工资没有其他待遇

Answer 3

垃圾公司呀，建议直接在招聘软件上将这个公司拉黑，如果你为了高薪委屈求全，那你一定要留好在公司上班的任何克扣你工资的证据，否则最后给你强制事假，让你自离，到时候直接原地坐化，本人从事前端开发，很不幸当时为了微薄的薪水，在这个垃圾公司任职，时长不到一年，先把我派到建行去上班（外包），然后建行那边有一个叫“金科”的公司负责建行的互联网项目，相当于甲方，这个金科公司有事没有喜欢搞退场的操作，名义上是长期稳定的项目，实际上项目需要的时候招人，不需要的时候退场，而且悄无声息的，根本没有一点察觉，也不事先通知你，直接告诉你被退场啦，然后你就要一脸懵逼的拍拍屁股滚蛋。
被退场后，等待你的就是强制你修事假，会和你说，让你把年假，事假，调休全部修完，，这个期间会和你说公司正在紧急的给你安排项目，不要着急，此时如果你去联系招你进来的hr，惊喜来了，捷科的hr是招你的时候，对你百般呵护，得知你被退场啦之后，他会劝说你离职，没有听错，劝你离职，而且态度和之前发生啦天翻地覆的变化，可能试用期过了，她拿到啦钱，你的价值没有啦
话接上文，公司随便一看，哟呵，这个公司缺人，问你地点，想不想去，想去OK，叫你准备面试，如果面试过了，继续受折磨，面试没过，更惨的在等着你，就是修事假，没工资，当然会把你派到资源池，资源池是50%的薪资，这样一般人可能会接受，但是奇葩操作来了，系统上给你分配到啦资源池，但是你人还在家里修事假，也就是说，你另外的50%的薪资也拿不到啦。
此时你才意识到这是让你变相离职！！！
所以呢，留好和相关人员的聊天记录，把你想问的问他然后截图留好，还有你考勤记录，这是重点。然后当你做好一切打算的时候，迈开步子，走向劳动局的大门，仲裁他。
如果看完我说的你还想去，那就放心大胆的去吧

Answer 4

本来不想说的，楼上说的都是实际情况，政策每天都变，总之变得你很恶心就对了，我们不服务员工，我们只恶心员工，这是他们的宗旨，公司没有任何发展前景，呆过的人，如果有说这个公司好的，你的良心真的被狗吃了，还有这个公司离职，特别特别麻烦，会恶心到你想吐，14年的调休，折算加班费，现在快17年了也没发，逗吧。你在这个公司呆时间久了，对你百害无一利。自己看着来吧，入职的擦亮双眼。

Answer 5

这个公司是上市公司，还不错，在里面可以学到很多东西，发展前景还是很好的