Question

什么是公司企业文化？

Answer 1

公司文化对于公司的发展有着至关重要的作用。同时公司文化也会对公司员工产生重要影响。良好的公司文化会对员工产生吸引力，让员工安心工作。但是公司家文化并不一定能够留住员工。之所以这样说，是因为员工有归属感才会留在公司工资待遇是员工留下来的关键以及事业发展是员工留不留的核心因素。这三方面的原因。第一。员工有归属感才会愿意留在公司。因此家文化会起到一定作用。对于一个员工来说他是否愿意留在公司工作最直接的原因就是是否对这家公司有归属感具体来说只有员工认为自己属于公司的一员愿意为公司做奉献他才会愿意留下来。从这个角度说公司家文化对于留住员工是有一定作用的。第二。员工是否留下来工作工资待遇是关键因素。虽然家文化会让员工产生归属感。进而愿意留在公司工作。但是能够让员工愿意留下来的关键，因素，却不是这个。而是工资待遇。一个人之所以要出来工作。最根本的目的还是为了获得收入养家糊口。一份工作不管有多好只要工资待遇偏低就很难留住人因此定一份工作是否能留住员工的关键因素并不是家文化。而是工资待遇。第三。决定员工是否留下来的核心，因素。是能否取得事业发展。决定员工是否留下来的关键因素是工资待遇，但是如果事业不能稳定发展的话。员工最终还是会离开。因此一家公司能不能真正留住员工的核心？因素还不是工资待遇而是事业发展只有当自己能够在这家公司获得稳定的事业发展状态时。员工才会真心愿意留下来工作。因此，家文化虽然很重要，但还不是留住员工的核心，因素。只有确保员工获得稳定的事业发展才能真正的留住员工。