Question

公司招聘有纹身可以吗？

Answer 1

一些企业拒绝招聘有纹身的人可以是合法的，但同时也可能会涉及歧视问题。

首先，如果一家公司的招聘政策明确规定了拒绝有纹身的人，则这是合法的。企业可以根据对从业人员的形象要求，制定适当的招聘政策。例如，一些需要从事面向公众的工作，或是要求专业形象的职业可能要求员工没有显眼的纹身。

然而，如果一家公司没有明确的拒绝纹身的政策，但是拒绝了拥有纹身的求职者，这可能被视为歧视行为。纹身本身并不能说明一个人的职业能力或工作表现，因此，如果用纹身来作为聘用或不聘用的决定因素，可能就涉及了歧视。

总之，每个企业需要基于自己的实际需要和行业要求，制定适当的招聘政策。如果招聘政策合理、公平，明确规定了对于纹身的态度和限制，并在实践中对待所有求职者一视同仁，那么这是合法的。但是，如果拒绝招聘拥有纹身的人没有明确的合理基础，需要审慎考虑是否会涉及到歧视问题。