Question

工作四个月没有签任何劳动合同，我现在想辞职，请问是否有赔偿

能否详细的解释一下，谢谢各位了

Answer 1

是你主动辞职，一般没得赔偿。
但他们不和你按时签订合同，你可以到劳动监察部门投诉，要求单位为此做出赔偿。

Answer 2

你准备好相关你这个本单位工作的证据，然后去劳动仲裁委申请仲裁，你可以得到双倍的工资赔偿，还可以到社保部门投诉没有给你缴纳社保

追问

我已经申请仲裁了，但是那个律师给我的解释和答复是给我办，但是能不能要回双份工资还不知道，所以我现在很闹心，您能详细的解释一下吗？谢谢了！

追答

　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

这是法律明确规定，只要你有足够的证据，应该没有什么问题

Answer 3

应该是没有的，公司赖掉，去劳动局你拿不出证据证明你是这公司的员工，不能判定的

追问

我现在什么证据都有，全部备齐，就是想问问能否得到补偿呢

追答

到劳动监察部门投诉,楼下有人说了，现在好像完善起来了，你可以打电话问劳动局的人，这样你就更清楚怎么操作了。

Answer 4

不签劳动合同 没缴纳五金 赔偿双倍工资！！

追问

是不是啊，如果真的是这样，那就用人单位就是钻空子，我们所有的员工都没有签合同，什么五金啊，都不了解，那就说明用人单位属严重的违法行为咯，必须要有赔偿吗？谢谢各位了

追答

我只能说个大概 细节不清楚滴 你要知道具体细节 一定要打电话去问劳动局的~~现在真的挺完善的~他们会给你详细步骤的~~再不行~~咱在研究~~~
现在《劳动法》明文规定（去看看《劳动法》书店有卖） 要签劳动合同 干几个月签几个月 签了合同 一定要缴纳五险 不缴纳就是违法行为 双倍赔 有些用人单位会让员工签署什么主动放弃五险的协议，为了省钱。没签的都是要缴纳的。

Answer 5

你有证据在手，不建议走仲裁，建议你直接拿上证据到当地劳动监察大队做申诉，这还来得直接和快捷一些，也不需要什么律师帮助。