Question

已认定工伤！ 做完 伤残鉴定 没有结果 就 辞职对赔偿有影响吗？

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个人原因无法去 单位上班！如有影响有没有好的 解决办法？在线等...跪求懂这方面的专业人士 细答！额，没财富值了！苦求Ing....
现在 未做 伤残鉴定 ！

Answer 1

1、已认定工伤，做完伤残鉴定结果没出台之前，就离职的话，对伤残赔偿没有影响的
2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

你干嘛辞职，工伤处理没有结果之前，不应解除劳动合同，你即使不上班，也应发放工伤工资的。

追问

(┬＿┬)谢 ！现在是 工伤假 快到期了！但是 我有事 无法去 单位！应该 怎么办...

追答

继续呆工伤假。

追问

额！！延期 太麻烦！还得 每礼拜 都去 开证明！我 想的是 能 利索 抽身 走人！呆够了！ 有没有 好点的解决 办法！亲姐 哎， 谢了！

追答

劝你找人把伤残结果催办下来，赔偿后再走，不然真会受影响的。

追问

好吧！谢谢....

追答

不客气

Answer 3

放心好了，没有影响。即使工伤没有鉴定之前也同样可以辞职，什么时候辞职时你的自由，只要受伤时仍然在职就行了。

Answer 4

个人认为停工留薪期满后在辞职也来得及，因为停工留薪期内，单位是应该照常支付工资的，所以你没必要现在辞职。
另外，即使你现在辞职，也不影响你们的权利。

追问

谢 卞律师，那 在 请问下，，跟单位 一起 去开 康复证明，做完鉴定 就辞职！对 单位 的 赔偿 和 社保 的赔偿 没影响吧 辞职 是 应该注意 跟单位 说清 哪些 具体 事宜 呢！麻烦 您受累 再给 解释 下！了另外 ，伤残鉴定费 应该 是 单位 出 吧

追答

没有影响。具体问题具体分析，没法一一教你。鉴定费是单位处。