Question

劳动仲裁方面的问题，紧急求助

在法庭上辽宁金庆建设集团有限公司承认我和他们发生劳动关系，承认未缴纳五险一金，但是公司方面认为我应该去朝阳劳动仲裁起诉他们的朝阳分公司，并出示了朝阳分公司的营业执照、一份他们假造的组织机构图，他们的分公司是2012年3月12日成立的，但是我是2012年3月3日去的他们总公司上的班，2012年3月9日去的他们朝阳的项目部。我就分公司是在我入职后成立的，并且未被告诉我被分配到分公司提出异议之前并未被通知被分配到他们的分公司。他们分公司和总公司的负责人都是同一个人。并且我有证据表明我月收入是多少（四月份发了三月的工资，我有收据，并且有朝阳项目部盖的章）并且盖的章是辽宁金庆建设集团有限公司方永刚中学项目部的章，并不是辽宁金庆建设集团有限公司朝阳分公司方永刚中学项目部的章。而且我提出他们出具的朝阳分公司的组织机构图是假造的（很明显的假造）在加班费方面我出具了就餐作息时间表（有盖项目部的章）及就餐表想证明我的加班时间。最倒霉的是我出示的证据上有一份是手写的辽宁金庆建设集团有限公司朝阳分公司的名字。仲裁员会支持公司的请求让我去朝阳起诉么？仲裁员会支持我的加班费要求么？我并未被告知已经成立了朝阳分公司仲裁员会支持我么

Answer 1

无论有无分公司，你诉总公司肯定正确，因为分公司不能独立承担法律责任；加班费则要看你的证据了。