Question

大家好，请问我在一个外贸公司上班，现在正在试用期，我做的是行政助理一职，但是前天，人事经理在吃饭的

大家好，请问我在一个外贸公司上班，现在正在试用期，我做的是行政助理一职，但是前天，人事经理在吃饭的时候，问我为什么不把快递拉进仓库，我在想，这是仓库人员的事，我只负责签收，而且快递非常多，签收也不容易。他却要求我每次都把快递送进仓库，我觉得这一点都不合理，所以我都是直接叫仓库人自己来拉。结果，前天，说我不太适合这份工作。但是已经二天了，没有辞退我。离试用期也还有几天时间，更好笑的是：因为我收快递时，出了点错误，后来他就跟我说，你能不能保证以后不要出错了？（我想，我又不是神仙，我哪里敢保证不会出错呢）。如果不能保证，意思就是马上换人。意思是不要我做了。所以我觉得这位经理有点不合情理。大家觉得我有没有必要再留在这个公司继续做下去呢？

Answer 1

你应该是刚参加工作吧。放低心态，领导怎么安排就怎么做，而且要保质保量的完成。一下小问题出一次错，以后就不要再错了，这是工作能力的体现。况且你现在做的是行政助理，只要细心，我想不会出错的吧。你说想积累经验，不多做事怎么积累经验。记住，谁都喜欢细心，有眼力价儿、勤快的人。想让人认可你，是要做出来的。

Answer 2

安排你做啥也是应该的，毕竟人家给你工资了，还有同样的错误不要重复再犯，特别是低级错误，把工作做好，别人是不会骂你的，除非他有病。
我的建议你可能不爱听。

追问

他不是老板啊？只是经理哦～，工资不是他的给的。是老板给的啊，弄清楚！

追答

你想法错了，老板为什么要安排一个经理，就是来管理下属和公司的很多事务的，就像总统还要安排州长、省长，一级管一级嘛，老板看见你干坏事，可能不会骂你，但是他会去骂经理，经理再来找你的麻烦。

追问

老板都没有看过我，也没有接触过，我也没有干 什么坏事呢。

Answer 3

做力所能及的事情，很多东西都是举手之劳，没必要分的这么清 你是做什么的。更何况是实习期，多做点也是给自己长经验。

追问

虽然说是举手之劳，一次二次是举手之劳，如果每一次，每天都要去做的话，那就不是举手之劳了，就成了工作的一部分。而且不属于我份内的工作。这种事情，我想拉就拉，不拉也行的。但是，那位经理，强制要求我去做，我觉得不对。

追答

外贸公司没有分工这么明确的，既然经理要求了那你就把他当成份内的事情又如何呢。

Answer 4

你去这家公司是为了什么？

追问

主要还是了，积累工作经验，不断进步。但是像这种拉货的事，不应该安排我去做。

追答

借送快递的机会，可以认识不同部门的人

追问

仓库就那几个人，不用认识，已经认识的。反正我是不怎么想在这里做的。

追答

既然想好了 就行动吧